1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 资格/认证考试
  5. 技工类职业技能考试
网站大量收购独家精品文档，联系QQ：2885784924

2025初级经济师_《实务（人力资源管理）》考前通关必练题库资料_含答案.pdf

2025初级经济师_《实务（人力资源管理）》考前通关必练题库资料_含答案.pdf

此“教育”领域文档为创作者个人分享资料，不作为权威性指导和指引，仅供参考
    1. 1、本文档共217页，其中可免费阅读66页，需付费25金币后方可阅读剩余内容。
    2. 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
    3. 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
    4. 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
    查看更多

    2025初级经济师_《实务（人力资源管理）》考前通关必练

    题库_含答案

    一、单选题

    1.（）是用具体的数字来描述期望达到的状态，被广泛用于生产、营销、成本控

    制、质量管理等领域。

    A、描述性标准

    B、量化标准

    C、基本标准

    D、卓越标准

    答案：B

    解析：本题考查绩效考核指标体系的构成。量化标准是用具体的数字来描述期望

    达到的状态，是非数量化的标准，被广泛用于生产、营销、成本控制、质量管理

    等领域。

    2.薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分是()。

    A、津贴

    B、补贴

    C、奖金

    D、年金

    答案：C

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    人才技能培训服务 + 关注
    实名认证
    内容提供者

    人力资源管理师持证人

    专业可靠的内容提供者！

    咨询Ta 进入空间
    领域认证该用户于2023年09月19日上传了人力资源管理师

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >