解除劳动合同协议标准格式9篇.docx

解除劳动合同协议标准格式9篇

篇1

本协议由以下双方签订：_______________公司（以下简称公司）和_____________（以下简称员工）。鉴于双方基于共同意愿达成一致决定解除原劳动合同，现就解除劳动合同相关事宜达成如下协议：

一、协议背景

双方确认，员工在公司担任的职位为_______________，入职时间为_____________年_____月_____日。根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方经友好协商，同意解除原劳动合同。

二、解除劳动合同的日期及原因

双方同意，自本协议签署之日起，正式解除原劳动合同。解除劳动合同原因为_____________。双方在此确认，此决定并无任何劳动争议或纠纷，且已得到妥善解决。

三、双方权益保障

1.公司在解除劳动合同后，将按照国家和地方的相关法律法规，支付员工应得的工资、奖金、津贴、补贴、加班费等劳动报酬。

2.员工应当遵守公司的相关规定，妥善办理离职手续，归还公司财物，包括但不限于办公用品、电子设备、机密文件等。

3.双方同意，在解除劳动合同后，员工应遵守竞业限制条款，不得损害公司利益。具体内容另行约定。

四、经济补偿与福利待遇

根据双方协商，公司同意支付员工以下补偿与福利：

1.经济补偿金：根据公司规定及国家法律法规支付相应的经济补偿金。

2.未休年假补偿：按照员工未休年假及公司相关规定支付未休年假补偿。

3.福利待遇：包括社会保险、住房公积金等，按照国家和地方的相关法律法规执行。

五、保密义务及知识产权归属

1.员工同意在离职后继续履行对公司的商业秘密和机密信息的保密义务。

2.知识产权归属公司所有，员工不得侵犯公司的知识产权。

六、违约责任及争议解决方式

1.若一方违反本协议的任何条款，应承担相应的法律责任。

2.如双方因履行本协议产生纠纷，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。

七、其他事项

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

（以下无正文）

甲方（公司）：_______________（盖章）

法定代表人：_______________（签字）

日期：_____________年_____月_____日

乙方（员工）：_______________（签字）

日期：_____________年_____月_____日

篇2

甲方：[公司名称]

地址：[公司地址]

联系方式：[公司电话]

乙方：[员工姓名]

地址：[员工住址]

联系方式：[员工电话]

鉴于甲方与乙方于[入职日期]签订了劳动合同，现因[解除原因]双方决定解除该劳动合同。为明确双方的权利和义务，达成如下协议：

一、协议内容

1.双方同意解除于[入职日期]签订的劳动合同，自[解除日期]起生效。

2.乙方在甲方的工作年限为[工作年限]年，甲方将按照相关法律法规和公司内部规定，向乙方支付相应的经济补偿金。具体补偿方案如下：

a.甲方将向乙方支付经济补偿金人民币[补偿金额]元。该笔款项将在本协议生效后的[支付时间]内支付到乙方指定的银行账户。

b.甲方还将为乙方提供其他补偿措施，包括但不限于[其他补偿措施]。

3.乙方同意在解除劳动合同后，遵守甲方的保密规定，不泄露甲方的商业机密和客户信息。同时，乙方也同意在[竞业限制期限]内，不在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相似的工作。

4.甲方同意在解除劳动合同后，协助乙方办理相关手续，包括但不限于[协助事项]。

二、违约责任

1.双方同意，如一方违反本协议的内容，需承担相应的违约责任。具体违约责任包括但不限于[违约责任]。

2.乙方同意，如在竞业限制期限内违反竞业限制条款，将向甲方支付违约金人民币[违约金金额]元。该笔款项将在违约发生后的一周内支付到甲方指定的银行账户。

三、争议解决

1.双方同意，因本协议引起的任何争议，首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2.在争议解决期间，双方应继续履行本协议的其他部分，但争议事项除外。

四、其他条款

1.双方同意，本协议未尽事宜，按照国家法律法规和公司内部规定执行。如有冲突，以公司内部规定为准。

2.双方同意，本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一