中小企业大学生招聘存在的问题及对策分析.docx

中小企业大学生招聘存在的问题及对策分析

——以海南省雨帆乳业股份有限公司为例

摘要：人才为企业管理和企业发展中较为重要的内容之一，为当今社会的发展也起到较为重要的作用。当今的时代已经与传统的经济时代有所不同，更加倾向于知识经济的时代，各组织机构的发展离不开科学的管理、人才的引进和培养。人力资源管理正是能够满足各组织机构有关管理方面的需求，而如何能够充分利用人力资源管理的优势，最大限度的招聘优秀的人才、激发员工工作的积极性、提高员工对企业的忠诚度等问题。尤其对于大学生招聘，对企业的发展具有推动作用，但是在有关大学生的招聘中，存在一定的不足，包括招聘计划的合理性、招聘团队的专业性等都会影响大学