DB12_T1037-2021_残疾人辅助性就业机构建设与运营规范_天津市.docxVIP

ICS03.04

CCSA12

12

天津市地方标准

DB12/T1037—2021

残疾人辅助性就业机构建设与运营规范

Specificationfortheconstructionandoperationofauxiliaryemploymentinstitution

forthedisabled

天津市市场监督管理委员会

发布

DB12/T1037—2021

前

言

本文件按照GB/T1.1—2020《标准化工作导则第1部分：标准化文件的结构和起草规则》的规定

起草。

本文件由天津市残疾人联合会提出并归口。

本文件起草单位：天津市西青区创美残疾人服务评估中心

本文件主要起草人：翟震刚、穆怀静、孔琳艳、翟妙娟、宋倩、邱翔、孙义、王琼、张艳、杨彦、

白德耀、王虹翔、文玲、陈清刚、曲鸿儒、秦砖、李励、戚克敏、沈冬梅。

I

DB12/T1037—2021

引

言

根据中国残联等8部门《关于发展残疾人辅助性就业的意见》（残联发〔2015〕27号）和《中国残

联办公厅关于进一步落实残疾人辅助性就业机构扶持政策的通知》（残联厅发〔2017〕35号），结合本

市实际，制定了《天津市残疾人辅助性就业工作的实施意见》。

根据《天津市残疾人辅助性就业工作的实施意见》的文件精神。编制组进行了深入的调查研究，认

真分析了我市残疾人实际情况。根据残疾人辅助性就业机构的功能定位和实际业务需求，进行了反复测

算，广泛征求了各有关部门、专家的意见和建议，确定了本文件的建设规模和水平，特制定本指导性技

术文件。

II

DB12/T1037—2021

残疾人辅助性就业机构建设与运营规范

1

范围

本文件确立了残疾人辅助性就业机构（以下简称机构）的术语、定义和总则、建设要求、运营管理、

服务内容、服务流程、监督考核、服务评价与改进等。

本文件适用于天津市行政区内的辅助性就业机构的建设和运营服务。

2

规范性引用文件

下列文件中的内容通过文中的规范性引用而构成本文件必不可少的条款。其中，注日期的引用文件，

仅该日期对应的版本适用于本文件；不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本

文件。

GB/T10001.1-2012

GB/T10001.9-2008标志用公共信息图形符号第9部分：无障碍设施符号

GB15630

GB/T26341-2010

GB/T27306-2008食品安全管理体系餐饮业要求

公共信息图形符号第1部分：通用符号

消防安全标志设置要求

残疾人残疾分类和分级

新冠肺炎疫情期间重点场所和单位卫生防护指南

3

在精神、生理、人体结构上，某种组织、功能丧失或障碍，全部或部分丧失从事某种活动能力的人。

[来源：GB/T26341-2010,3.2]

辅助性就业auxiliaryemployment

组织就业年龄段内有就业意愿但难以进入竞争性劳动力市场的智力、精神和重度肢体残疾人从事生

注：在劳动项目、劳动时间、劳动强度、劳动环境、劳动形式、劳动报酬和劳动协议签订等方面相对普通劳动者较

注：机构一般具有相对稳定的劳动生产项目；具备包括精神残疾人服药管理在内的较为完善的劳动安全保护措施；

1

DB12/T1037—2021

配备相应的专业服务人员；与残疾人或残疾人亲属签订相关协议，符合劳动合同法律法规规定的，应与残疾人

依法签订劳动合同；为残疾人支付适当的劳动报酬。

4

总则

4.1

目标

辅助性就业机构能够帮助天津市智力、精神和重度肢体残疾人参加适宜的劳动，走出家门，融入社

会，享受社会经济发展成果；减轻家庭成员负担，解放家庭生产力，促进社会和谐；帮助残疾人改善身

体状况，提高劳动技能和生活能力，适当增加收入，与全市人民一道进入全面小康社会。

4.2

总体要求

4.2.1

机构的设立应符合天津市城乡规划的要求，根据残疾人口数量，因地制宜，充分利用现有资源

和城市各项基础设施，避免重复建立。

4.2.2

4.2.3

除执行本文件要求外，机构的建设应符合国家现行的有关文件和定额的规定。

机构应自觉接受社会监督和业务主管部门的管理。

5

建设要求

5.1

基本要求

5.1.1

5.1.2

5.1.3

机构应为依法登记注册的独立法人企业或民办非企业。

机构应运营规范，建立健全相关管理制度。

机构总建筑面积宜不少于100m（不包括室外配套设施占地），人均面积应不低于5m，应配备

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机构建筑的出入口、通道等部位及室内、室外场地均应设有无障碍设施，并应符合GB50763

机构布局应合理、紧凑、