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贵州省事业单位考试《公共基础知识》练习题及答案

一、选择题

1.我国第一部编年体通史是（）

A.《史记》

B.《资治通鉴》

C.《汉书》

D.《后汉书》

答案：B

解析：《史记》是我国第一部纪传体通史，作者是司马迁；《资治通鉴》是编年体通史巨著，由司马光主编；《汉书》是中国第一部纪传体断代史，作者是班固；《后汉书》是一部记载东汉历史的纪传体史书，作者是范晔。所以本题选B。

2.社会主义核心价值观中，国家层面的价值目标是（）

A.富强、民主、文明、和谐

B.自由、平等、公正、法治

C.爱国、敬业、诚信、友善

D.团结、友爱、互助、进步

答案：A

解析：社会主义核心价值观在国家层面的价值目标是富强、民主、文明、和谐；社会层面的价值取向是自由、平等、公正、法治；公民个人层面的价值准则是爱国、敬业、诚信、友善。“团结、友爱、互助、进步”是志愿者精神。所以本题选A。

3.市场机制的核心是（）

A.竞争机制

B.供求机制

C.价格机制

D.风险机制

答案：C

解析：价格机制是市场机制中的基本机制，它是指在竞争过程中，与供求相互联系、相互制约的市场价格的形成和运行机制。价格机制包括价格形成机制和价格调节机制。价格机制是市场机制的核心机制。竞争机制是市场机制的内容之一，是商品经济活动中优胜劣汰的手段和方法；供求机制是调节市场供给与需求矛盾，使之趋于均衡的机制；风险机制是市场机制的基础机制。所以本题选C。

二、填空题

1.遵义会议召开的时间是______年______月。

答案：1935；1

解析：1935年1月15日至17日，中共中央政治局在贵州遵义召开了独立自主地解决中国革命问题的一次极其重要的扩大会议，即遵义会议。这次会议在极端危急的历史关头，挽救了党，挽救了红军，挽救了中国革命。

2.哲学的基本问题是______和______的关系问题。

答案：思维；存在

解析：哲学的基本问题是思维和存在的关系问题，也就是意识和物质的关系问题。它包括两个方面的内容：一是思维和存在何者为第一性的问题，对这个问题的不同回答，是划分唯物主义和唯心主义的唯一标准；二是思维和存在是否具有同一性的问题，即思维能否正确认识存在的问题，对这个问题的不同回答，划分了可知论和不可知论。

3.我国第一部社会主义类型的宪法颁布于______年。

答案：1954

解析：1954年9月20日，经第一届全国人民代表大会第一次会议全票通过产生了《中华人民共和国宪法》，这是新中国第一部社会主义类型的宪法。

三、判断题

1.法律是道德的底线。（）

答案：正确

解析：法律是国家制定或认可的行为规则，具有强制性。道德是人们在社会生活中形成的关于善与恶、美与丑、正义与非正义等观念和规范。法律所禁止的行为往往也是道德所谴责的行为，道德所倡导的行为也在一定程度上会被法律所肯定和保护。法律保障的是最基本的道德要求，所以说法律是道德的底线。

2.商品的价值量与生产该商品的社会劳动生产率成正比。（）

答案：错误

解析：商品的价值量由生产该商品的社会必要劳动时间决定，社会劳动生产率越高，生产单位商品所耗费的社会必要劳动时间越短，单位商品的价值量就越小；反之，社会劳动生产率越低，生产单位商品所耗费的社会必要劳动时间越长，单位商品的价值量就越大。所以商品的价值量与生产该商品的社会劳动生产率成反比。

3.贵州是中国唯一没有平原支撑的省份。（）

答案：正确

解析：贵州地貌属于中国西南部高原山地，境内地势西高东低，自中部向北、东、南三面倾斜，全省地貌可概括分为：高原、山地、丘陵和盆地四种基本类型，高原山地居多，是全国唯一没有平原支撑的省份。

四、解答题

1.简述事业单位人事管理制度的主要内容。

答案：事业单位人事管理制度主要包括以下内容：

（1）岗位设置管理：科学合理地设置岗位，明确岗位类别和等级，如管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位等，以实现人员的合理配置和有序流动。

（2）公开招聘制度：通过公开、平等、竞争、择优的方式招聘人员，面向社会广泛选拔人才，保证事业单位能够吸纳到优秀的人员。

（3）聘用制度：事业单位与工作人员通过签订聘用合同，确定双方的权利和义务，建立起平等的人事关系，规范聘用、考核、续聘、解聘等环节。

（4）考核制度：对工作人员的德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考核，考核结果作为调整岗位、工资以及续订聘用合同的依据，激励工作人员提高工作绩效。

（5）培训制度：根据不同岗位的要求和人员的发展需要，开展各类培训活动，提高工作人员的业务素质和能力水平。

（6）奖励与处分制度：对在工作中表现突出、有显著成绩和贡献的人员给予奖励，对违反纪律的人员给予相应的处分，以维护单位的正常工作秩序和良好形象。

（7）工资福利和社会保险制度：建立