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公司制度培训效果测试题及答案
（测试时间：30分钟满分：100）
姓名：得分：
一、单选题（每小题4分，共40分）
1.公司执行的是（B）小时工作制。
A.7.5B.8C.8.5D.9
2.对于正常下班但忘记打卡，需填写（C），经直接领导和部门部长签字证明，可视为出勤。
A.《外出申请表》B.《外出登记表》C.《未打卡补签申请表》D.《请假条》
3.下列属于国家法定休假日的是：（B）
A.“五四”青年节B.清明节C.“六一”儿童节D.重阳节
4.新员工入职培训内容不包括下列哪项：（C）
A.公司认知B.三级安全教育C.管理理念D.岗位职责、技能
5.文员级、专员级请事假六天，填写《请假条》后正确的审批顺序应为下列哪项：（A）
A.区域经理/主管→部门部长→副总B.区域经理/主管→部门部长→副总→综合部→总经理
C.部门部长→副总D.区域经理/主管→部门部长
6.公司所有驾车人员如酒后驾车被公安机关拘留的，公司一律按照（A）处理。
A.旷工B.辞退C.事假D.病假
7.因新政策、新规划或特殊原因需临时提出培训需求的，申请部门至少提前一周以（D）形
式向综合部提出。
A.《申购单》B.口头C.《培训需求调查表》D.《临时培训需求申请表》
8.员工每年可享受（B）天年假。
A.3B.5C.7D.10
9.公司所有驾车人员如发生疲劳驾驶或酒后驾驶，公司得到举报或知晓情况后，将对驾驶者予
以（B）处分。
A.罚款B.警告C.记过D.辞退
10.业务岗位技能培训内容不包括下列哪项：（B）
A.行业知识B.精英团队管理C.办公软件D.工作流程
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二、填空题（每空2分，共40分）
1.工作时间开始后，十五分钟内到岗为迟到，工作时间结束前十五分钟内
下班者为早退。
2.员工因公外出时，应在前台填写外出登记表，要求字迹工整、清楚，写明单位名称、地
址、事由、联系方式和往返时间。特殊情况不能填写时，必须在返回后24H内补上。
3.员工在公司上班期间领取结婚证，可享受婚假5天。婚假需在结婚证领取后一年内
享受，否则按自动放弃处理。
4.在接到客人的来访申请后，接洽人应填写来访接待申请表交由相关负责人审批。
5.每年11月，综合部拟制《培训需求调查表》，发送各部门，并在月底收回汇总。
6.培训考核的方式有考核和现场测试。
7.印章类别共分为三级，其中，合同专用章属于二级印章。
8.使用部门因业务关系产生用章需求时，应先填写用章审批表。
9.重庆市场业务合同盖重庆
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