- 1、本文档共5页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
面试时专业不对口怎么回答
面试时专业不对口怎么回答
在面试时,假如你应聘的职位与所学专业不对口,面试官几乎百
分之百的会问你,这个职位跟你所学专业并不对口,你为什么要选择
这个职位呢?面试时遇到这种专业不对口的问题该怎么办?
在面试官问你之前,你也应当先问问自己,为什么要找个专业不
对口的工作呢?我们都知道,决定一个人工作的因素有很多,专业、兴
趣、特长、综合能力等。有些人所学专业可能符合自己的兴趣,但也
有大半的人对自己所学专业并不太感兴趣,或是因当时对该专业了解
不够,或是听从家人、老师的建议而选择。
小莼就遇到了这个问题,她大学学习的俄语专业,曾在大二时被
学校选派到俄罗斯留学一年,因而俄语发音非常纯正。但是小莼认为
历年来俄语专业的女生都比较难找工作,加上之前曾有过一个多月的
人力资源实习的经历,因此想求职人力资源管理培训生。
面试专业不对口案例分析:
对所学专业求职信息了解不全面,会让你很受伤。小莼仅从同专
业的女生找对口工作困难,就想当然认为俄语专业找工作难,轻易改
弦易辙,非常不明智。在这里有才网告诉所有的求职者,要最大限度
地了解自己专业的就业形势和信息。面对自己苦学四年的专业优势,
这种不对等的信息缺失,既是企业的损失,也是自己的损失。
一身武功却非要抡大勺。小莼一上台就用流利的俄语和大家打招
呼,大学期间因为优异的成绩获得公派出国到莫斯科公立大学当交换
生的机会。可以说,俄语是小莼最大的优势,但是在求职过程中,她
却将目标定在仅实习过两个月的人力资源方面,无异于捡了芝麻放弃
西瓜。
实习所攒经验在专业人士面前,不值一提。求职人力资源类工作
的“211”大学的人力资源专业的大学生非常多,而小莼没有任何的人
力资源这方面的专业理论的学习。她仅仅凭着两个月的招聘实习发现
“很喜欢这个职业”,比起科班出身的`大学生没有任何优势,经验也
明显不足。
面试专业不对口怎么办?有才网支招
1、就业尽量靠近自己所学的专业,如果你的人生志愿背离自己的
专业比较多,我认为追求自己的人生比你所学的专业更重要一点。
2、做自己最擅长的事。如果你不能胜任某些感兴趣的工作,也不
要勉为其难。有些能力是天生的,靠后天的培养,效果微乎其微。从
事擅长的工作,也不失为一种好选择。
但是,很多人可能不知道什么是自己擅长的。你可以通过回答以
下问题,归纳自己的优势能力。
如何发现自己的特长?
(1)别人认为我什么最出色?
(2)我自己最拿手的事是什么?
(3)我曾做过哪些得意的事?详细描述做过的最得意的三件事:
a.事情的概述?
b.你面临什么问题?
c.你采取了什么解决办法?
d.最后的结果是什么?
e.在这件事中,体现了你的什么能力?
3、在与企业面试官面对面的现场招聘会上,想要转换专业的求职
者可以从个人兴趣爱好、性格与职业匹配度、与新职业相关的学习经
历或实习经验几方面阐述,给面试官留下“舍我其谁”的印象。
假如一个计算机专业的应届毕业生对计算机技术方面的工作一点
儿也不感兴趣,却喜欢与人打交道的社交型工作,如公关、人力资源
管理等,那么如何在面试中脱颖而出呢?
首先要想到面试官肯定会问为什么跨专业择业的问题。这时候专
职者最好的回答就是说出自己与求职职位相关的优势。应聘公关、人
力资源管理等职位最考验人的性格特点和协调能力,可以说自己“性
格外向,喜欢与人打交道,平时参加了哪些学生会和社会活动。大学
期间做过某人才测评公司的问卷,结果表明自己沉稳、安静、温和,
性格特性介于内向与外向之间,善于与人沟通,待人接物亲切可信,
表现出高于同龄人的成熟。因此认为自己很适合做公关、人力资源等
方面的工作。”
有逻辑地说出自己为求得该职位做过哪些准备。这时候,面试官
可能会在科班出身的求职者和“中途改造”的“你”身上徘徊,你应
该有逻辑地说出自己为求得该职位做过哪些准备,比如看了相关的公
关、人力资源等理论书籍,考取了相关人力资源资格证书,在课余参
加过学校举办的模拟招聘活动等等。当然如果最后再补充上自己学的
专业和所应聘的岗位如何有效结合,让自己成为“一专两能”型人才,
企业更是乐见其成。
相关链接》》
有的工作要求从业人员具有严格的专业知识,有的工作更看重后
天工作能力的形成。所以,针对
您可能关注的文档
- 江苏省苏州市2021年高一下学期语文期末考试试卷C卷_图文 .pdf
- 企业2024档案工作计划 .pdf
- 入学考试初试《311教育学专业基础综合》练习题(含答案) .pdf
- 2023-2024学年浙江省绍兴市第一中学高一下学期回头考英语试卷.pdf
- 西安市灞桥区2023-2024学年六年级下学期小升初精选语文试卷含答案.pdf
- 2024年委托物业管理合同范本(4篇) .pdf
- 餐厨垃圾运输合同(精选3篇) .pdf
- 2024版《现代物流管理》ppt课件完整版 .pdf
- 2024年office培训教程 _原创文档.pdf
- 2024年消防设施操作员之消防设备中级技能模拟考试试卷A卷含答案完整版724578222.pdf
最近下载
- 新修订《全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表法》PPT课件.pptx VIP
- 《冥想与心灵平静》课件.ppt VIP
- 《高标准农田建设规范》(DB 64T 1878-2023).pdf VIP
- 医疗设备售后服务体系方案(最新).doc VIP
- 工程造价全过程咨询服务实施方案.pdf
- 切实改进文风会风自查整改情况报告范文(6篇).docx VIP
- 川藏交通廊道伯舒拉岭隧道出口斜坡雪崩活动特征及形成机理.docx
- 全国英语等级考试五级(PETS5)历年真题二.pdf VIP
- 2025年市直单位基层党建工作要点+党的建设工作要点(3篇).docx VIP
- JB_T14868-2024《生物质颗粒热风炉》.pdf
文档评论(0)