乌兹别克斯坦赴俄劳务移民问题研究.pdf

摘要

自独立以来，乌兹别克斯坦长期向其他国家输出劳务移民。大部分劳务移

民将俄罗斯作为出国务工的首选国家，每年由此获得的侨汇收入约48．60亿美元，

这笔收入既减轻了国内劳动力市场的就业压力，又改善了移民个人及家庭的经

济状况。目前，从乌兹别克斯坦到俄罗斯的劳务移民活动频繁，规模较大，人

员的流动性和劳务的短期性造成了监管困难、经营混乱等问题。本文聚焦乌国

在俄劳务移民群体，基于统计数据和相关文献，力图从宏观和微观两个视角展

现乌兹别克斯坦在俄劳务移民的真实情况，揭示当前劳务移民治理难点和工作、

生活困境。劳务移民相关研究对于改善该群体生存状况，完善移民管理制度具

有积极意义，对于加强我国外籍劳工监督和管理也具有借鉴价值。

为研究劳务移民的行为动机，本文借助人口学的“推拉理论”，分析了乌兹

别克斯坦劳动人口外流的国内因素和俄罗斯作为移民流入国的有利条件，并说

明了地理空间因素和历史文化因素对于移民行为的影响。结合相关统计报告和

数据资料，本文详细阐述了乌兹别克斯坦在俄劳务移民规模、结构、工作及生

活状况，从劳务移民合法度、劳动权益及社会适应情况三个方面揭示了乌兹别

克斯坦赴俄劳务移民活动中广泛存在的问题。最后，本文对俄乌两国在劳务移

民管理方面的最新动态做了进一步研究，结合我国跨境劳务市场新形势的需要，

对优化劳务移民双边治理提出了几点思考。

总体来看，从乌兹别克斯坦到俄罗斯的劳动力输出活动是顺应两国发展需

求、符合民众经济利益的行为。目前，两国劳务移民政策管理框架已经基本成

熟，在健全数字化管理、建立协同配合机制和促进适应社会方面仍需发力。短

期来看，乌国赴俄劳务移民数量正处于恢复性增长阶段，不会出现大幅增减。

随着乌兹别克斯坦获得欧亚经济联盟观察员国身份，未来两国将在完善劳务移

民管理程序方面迎来新机遇。

关键词：俄罗斯；乌兹别克斯坦；劳务移民；移民治理

ABTOpe巾epaT

Y36eKHcTa．，KaKcHⅡMHaCHL

CaMhI螽icpyrmbifi

aKcnopTeppa60．eiinpocTopax

3aCOTpy,arIHqecTBaB

SUCTynaeTpa3B．TneCTpaH06aacTn叩朔oBo话

Co,apy搬ecTBa

3a

MHrpaRHH．IIopa3tIHM且anmaM，Ha

3apa60TKaXnpc皿enaMH

COCTaBJDIeT

352删qC]OBeK14／IH

MYIIt，IIOCTOJtHHOHaxo．／IRTCg

KOTOpOronpnMepao

HOqTHTp弼oBHx

POCCHIOBKaqCCTBC3a

MHrpaHTOB8b16HpamTcTparlbI皿朋pa60TUw6e累OM，a

BCILIABHe

ORCHHBalOTC$I

；aCHC擞HMeⅡ印eB0且M4,8-6M砌埘ap且oB且onnapoBron，qTO

TOBBKOHXHHa

ceM函e螽，HOcHH强caeT且踟eHHe

ynyqmacTycnoBn,q强(H3HH