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医院药师骋用合同书6篇

篇1

甲方（聘用单位）：XXXX医院

乙方（受聘人）：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》及医院相关规章制度，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

1.合同期限：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

2.试用期：自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方医院从事药师工作。

2.乙方的工作地点为甲方医院的药房及相关科室。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据医院的工作需要，安排乙方实行标准工时工作制。乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.甲方保证乙方每周至少休息一天。

3.甲方根据工作需要，安排乙方加班、加点，乙方应予服从。

4.甲方安排乙方在国家法定节假日及休息日工作或者安排轮流值班，支付不低于正常工作时间工资的报酬。

四、劳动报酬与社会保险

1.甲方根据法律、法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。

2.甲方按月支付乙方的工资报酬。乙方试用期工资为XXX元/月，试用期满工资为XXX元/月。具体工资以甲方人力资源部的工资发放表为准。

3.甲方支付乙方的工资报酬不低于当地最低工资标准。

4.甲方负责为乙方办理社会养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险手续。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家标准或行业规定的劳动保护用品。

2.甲方对可能产生职业病危害的岗位，向乙方提供符合国家规定的职业病防护用品。

3.甲方按照国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。

4.甲方根据工作岗位需要，安排乙方从事特殊工种作业，按国家规定给予相应的待遇。

5.甲方根据工作性质安排乙方定期健康检查，承担健康检查费用。

六、规章制度与违纪处理

1.甲方根据医院规章制度对乙方进行日常管理和奖惩。

2.乙方应严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥，遵守劳动纪律和职业道德。

3.若乙方违反甲方的规章制度或劳动纪律，甲方有权依据相关规定对乙方进行处理，包括警告、罚款、解除劳动合同等。

4.若乙方违反法律法规，则按照国家相关法律法规处理。

七、合同变更与解除

1.甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。变更劳动合同应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。

2.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同时，甲方应当为乙方办理必要的离职手续。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

4.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；

（3）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（5）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（6）因《中华人民共和国劳动法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。

5.甲乙双方任何一方要求解除劳动合同的，应当提前XX天以书面形式通知对方。因解除劳动合同给另一方造成损失的，应当承担赔偿责任。

6.合同解除后，甲乙双方应当办理相关手续，包括但不限于工资结算、社会保险关系转移等。乙方应当返还甲方所有的财物和设备，包括但不限于工作服、工作证、办公用具等。

7.合同解除后，若乙方对甲方的财产或资料有保密义务，应当继续履行保密义务，直到保密期限届满或甲方书面同意解除保密义务为止。

8.若甲乙双方因各种原因无法继续履行劳动合同，应当通过协商或法律途径解决争议。在争议解决期间，双方应当遵守相关法律法规和甲方的规章制度，不得擅自离开工作岗位或进行其他违法活动。否则，由此造成的损失由擅自离开工作岗位或进行其他违法活动的一方承担。

篇2

甲方（聘用单位）：XX医院

乙方（受聘人）：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》及医院相关规章制度，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

1.合同有效期：自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX