经典的管理者培训.pptx

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2025-04-21 发布于黑龙江
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;;01;管理者是指通过协调、组织、指导和控制等手段，带领团队实现组织目标的人。;权力范围;;企业文化;02;沟通技巧与倾听艺术;时间规划;;;03;激励实践应用;根据公司目标，设定明确、可衡量的绩效指标，确保员工了解并认同。;;通过团队活动、培训等方式，增强团队凝聚力和协作能力。;04;明确企业愿景和使命，制定长期和短期目标，为组织指明方向。;明确、可衡量、可达成、相关性、时限性。;;;05;风险识别;制定详细的危机应对计划，明确危机发生时的应对措施和责任人。;;定期组织员工进行法律法规培训，提高员工的法律意识。;06;通过定期自我评估，识别自身管理风格、优势与不足，并制定改进计划。;职业生涯规划指导原则;认识到学习是持续的过程，保持对新知识和技能的渴望。;;THANKS