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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025版酒店收银员聘用合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1聘用方基本信息

1.2被聘用方基本信息

2.聘用岗位及职责

2.1聘用岗位名称

2.2聘用岗位职责

2.3工作内容

3.聘用期限

3.1起止时间

3.2合同续签

4.工作时间及休息

4.1工作时间

4.2休息时间

4.3加班制度

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金及补贴

5.3考勤及工资发放

6.社会保险及公积金

6.1社会保险

6.2公积金

7.职业培训

7.1培训内容

7.2培训时间

7.3培训费用

8.职业健康

8.1健康检查

8.2安全生产

8.3应急预案

9.违约责任

9.1被聘用方违约

9.2聘用方违约

10.保密条款

10.1保密内容

10.2保密期限

10.3违约责任

11.解除合同

11.1双方协商解除

11.2因特殊情况解除

11.3解除合同手续

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决费用

13.合同生效及终止

13.1合同生效条件

13.2合同终止条件

13.3合同解除条件

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1聘用方基本信息

1.1.1名称：酒店

1.1.2地址：省市区路号

1.1.3法定代表人：

1.1.4联系电话：138xxxx5678

1.2被聘用方基本信息

1.2.1姓名：

1.2.2性别：男

1.2.3身份证号码：X10119900307

1.2.4联系电话：139xxxx5678

1.2.5家庭住址：省市区路号

2.聘用岗位及职责

2.1聘用岗位名称：收银员

2.2聘用岗位职责

2.2.1负责酒店客房部的收银工作

2.2.2接待客人，解答客人咨询

2.2.3收费、退房等手续办理

2.2.4维护酒店财务秩序，确保财务安全

2.2.5完成上级领导交办的其他工作任务

3.聘用期限

3.1起止时间：自2025年1月1日起至2025年12月31日止

3.2合同续签：根据酒店业务发展和双方实际情况，经协商一致，可续签合同

4.工作时间及休息

4.1工作时间：实行标准工时制度，每日工作8小时，每周工作40小时

4.2休息时间：每周至少休息1天，具体休息时间由酒店安排

4.3加班制度：根据国家有关法律法规，安排加班需支付加班费

5.工资待遇

5.1基本工资：每月人民币3000元

5.2奖金及补贴：根据酒店规定，享有年终奖、加班费、餐补、住房补贴等

5.3考勤及工资发放：每月10日前发放上月工资，如遇节假日顺延

6.社会保险及公积金

6.1社会保险：按照国家规定，为被聘用方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险

6.2公积金：按照国家规定，为被聘用方缴纳住房公积金

7.职业培训

7.1培训内容：收银员岗位业务知识、服务礼仪、酒店管理制度等

7.2培训时间：入职前及每年至少一次

7.3培训费用：由酒店承担

8.职业健康

8.1健康检查

8.1.1聘用方负责为被聘用方提供入职健康体检

8.1.2被聘用方应按医院要求参加体检，并承担体检费用

8.1.3体检合格者方可上岗，体检不合格者不予录用

8.2安全生产

8.2.1被聘用方应遵守酒店的安全规章制度，确保自身及他人安全

8.2.2酒店定期组织安全生产教育培训，被聘用方应积极参加

8.3应急预案

8.3.1被聘用方应熟悉酒店应急预案，并在紧急情况下按照预案要求行动

8.3.2酒店定期组织应急演练，被聘用方应积极参加

9.违约责任

9.1被聘用方违约

9.1.1被聘用方未经聘用方同意，擅自离职或未履行合同约定的，应支付相当于一个月工资的违约金

9.1.2被聘用方泄露酒店商业秘密的，应承担相应的法律责任

9.2聘用方违约

9.2.1聘用方未按时支付工资的，应支付被聘用方相当于一个月工资的赔偿金

9.2.2聘用方未按约定提供培训机会的，应承担相应的赔偿责任

10.保密条款

10.1保密内容

10.1.1酒店的所有商业秘密、客户信息、内部管理制度等

10.2保密期限

10.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年

10.3违约责任

10.3.1被聘用方违反保密条款的，应承担相应的法律责任

11.解除合同

11.1双方协商解除

11.1.1双方协商一致，