二零二五年度足球教练员技术培训合同4篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二五年度足球教练员技术培训合同

本合同目录一览

第一条培训目的与意义

1.1培训目标

1.2培训意义

第二条培训时间与地点

2.1培训时间

2.2培训地点

第三条培训内容与安排

3.1培训课程设置

3.2培训安排

第四条培训师资与教学方式

4.1师资力量

4.2教学方式

第五条培训学员资格与选拔

5.1学员资格

5.2学员选拔

第六条培训费用与支付方式

6.1培训费用

6.2支付方式

第七条培训成果评估与考核

7.1成果评估

7.2考核方式

第八条培训纪律与责任

8.1培训纪律

8.2培训责任

第九条培训保密与知识产权

9.1保密要求

9.2知识产权

第十条合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

第十一条违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任

第十二条争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

第十三条合同生效与变更

13.1合同生效

13.2合同变更

第十四条合同附件

14.1附件一：培训课程表

14.2附件二：师资介绍

14.3附件三：学员名单

14.4附件四：培训费用明细表

第一部分：合同如下：

第一条培训目的与意义

1.1培训目标

1.1.1提升足球教练员的专业技能和战术水平；

1.1.2培养教练员对足球运动的深刻理解和创新思维；

1.1.3增强教练员在团队管理和心理辅导方面的能力。

1.2培训意义

1.2.1促进我国足球运动的发展，提高足球教练员的整体素质；

1.2.2增强足球教练员在国内外足球领域的竞争力；

1.2.3为我国足球事业培养更多优秀教练人才。

第二条培训时间与地点

2.1培训时间

2.1.1培训期限：2025年1月1日至2025年12月31日；

2.1.2具体培训时间：每周六、日，共48天。

2.2培训地点

2.2.1主培训地点：市足球训练基地；

2.2.2辅助培训地点：根据培训内容，适时安排其他场地。

第三条培训内容与安排

3.1培训课程设置

3.1.1足球技术理论课程；

3.1.2足球战术分析课程；

3.1.3团队管理与心理辅导课程；

3.1.4实践操作课程。

3.2培训安排

3.2.1每周安排23门课程，共计48天；

3.2.2每门课程安排4学时，共计192学时；

3.2.3培训期间，安排实践操作环节，共计24学时。

第四条培训师资与教学方式

4.1师资力量

4.1.1邀请国内知名足球教练员、战术分析师、心理辅导专家授课；

4.1.2邀请国外优秀足球教练员进行交流与指导。

4.2教学方式

4.2.1理论与实践相结合；

4.2.2小组讨论与案例分析；

4.2.3角色扮演与模拟训练。

第五条培训学员资格与选拔

5.1学员资格

5.1.1具有足球教练员资格证；

5.1.2具有丰富的足球教学和训练经验；

5.1.3对足球运动有浓厚的兴趣和热情。

5.2学员选拔

5.2.1通过报名、资格审查、面试等环节进行选拔；

5.2.2选拔出30名符合条件的足球教练员参加培训。

第六条培训费用与支付方式

6.1培训费用

6.1.1培训费用总计：人民币X元；

6.1.2学员自付费用：人民币X元；

6.1.3甲方承担费用：人民币X元。

6.2支付方式

6.2.1学员自付费用：在培训开始前一次性支付；

6.2.2甲方承担费用：甲方在培训结束后根据实际培训情况支付。

第七条培训成果评估与考核

7.1成果评估

7.1.1通过学员的培训表现、实践操作、理论考试等方面进行评估；

7.1.2评估结果作为学员结业证书的依据。

7.2考核方式

7.2.1理论考核：书面考试，占总成绩的30%；

7.2.2实践考核：现场操作，占总成绩的40%；

7.2.3培训表现：占总成绩的30%。

第八条培训纪律与责任

8.1培训纪律

8.1.1学员应遵守培训基地的规章制度，按时参加培训；

8.1.2学员应尊重讲师和其他学员，保持课堂秩序；

8.1.3学员应爱护培训设施，不得擅自损坏或挪用。

8.2培训责任

8.2.1甲方负责提供合格的培训场地、设施和教学资源；

8.2.2甲方负责确保培训师资的专业性和教学水平；

8.2.3甲方负责对学员进行培训效果评估和考核。

第九条培训保密与知识产权

9.1保密要求

9.1.1学员和讲师均应对培训内容保密，不得向无关第三方泄露；

9.1.2甲方对培训过程中获得的