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护士合同范文2025年通用

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（护士）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

第一条合同期限

1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根据乙方工作表现和甲方工作需要，可以提前一个月通知乙方终止或续签劳动合同。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方担任护士职务，主要工作内容包括：

（1）在甲方医疗机构从事护理工作；

（2）遵守甲方规章制度，服从甲方工作安排；

（3）积极参加业务培训，提高护理水平；

（4）保密甲方及患者信息，维护甲方形象。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，确保护理服务质量。

第三条工作时间

3.1乙方每周工作____天，每天工作____小时，如需加班，按国家有关规定支付加班费。

3.2乙方应遵守甲方工作时间规定，按时上下班，不得迟到早退。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资由基本工资、绩效工资、加班费等组成。

4.2乙方试用期为____个月，试用期间工资为：____元/月。

4.3试用期满后，乙方的工资为：____元/月。

4.4甲方按月支付乙方工资，每月____日前将工资支付到乙方指定的银行账户。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。

5.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。

5.3乙方在工作期间，应遵守甲方消防安全、环境卫生等规定，确保自身和患者安全。

第六条保密条款

6.1乙方在合同期内和解除合同后，不得泄露甲方患者资料、技术资料等商业秘密。

6.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。

第七条合同解除和终止

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方丧失护士资格；

（3）乙方因犯罪被追究刑事责任；

（4）乙方主动提出解除劳动合同。

（1）甲方未按照本合同约定支付工资；

（2）甲方未按照本合同约定提供福利待遇；

（3）甲方未按照本合同约定提供劳动条件；

（4）甲方违反法律法规，侵犯乙方合法权益。

7.3合同解除或终止后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，交接工作。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

8.3调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（护士）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方护士执业证书复印件

3.甲方医疗机构许可证复印件

4.甲方社会保险缴纳证明

5.乙方签名确认的工作服尺寸表

6.乙方签名确认的岗位职责说明书

7.甲方制定的规章制度

8.甲方提供的培训资料

9.甲方支付工资的银行转账凭证

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照合同约定提供护理服务的，视为违约。

2.乙方泄露甲方患者资料、技术资料等商业秘密的，视为违约。

3.甲方未按照合同约定支付工资的，视为违约。

4.甲方未按照合同约定提供福利待遇的，视为违约。

5.甲方未按照合同约定提供劳动条件的，视为违约。

6.甲方违反法律法规，侵犯乙方合法权益的，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的，确立劳动权利义务关系的协议。

2.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等风险而设立的一种社会保障制度。

3.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用于考察劳动者是否符合岗位要求的期限。

4.违约金：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。

5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方在试用期内不符合岗位要求，甲方想解除劳动合同。

解决办法：甲方应提前三天通知乙方解除劳动合同，并支付乙方试用期工资。

2.问题：乙方因特殊情况需要请假，但甲方不同意。

解决办法：双方应协商解决，可考虑乙方提供医院证明，甲方根据实际情况予以批准。

3.问题：甲方未按照合同约定支付工资。