年新版劳动合同5篇.docx

年新版劳动合同5篇

篇1

#甲方（用人单位）：

公司名称：_________

公司地址：_________

联系方式：_________

#乙方（员工）：

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

专业：_________

联系方式：_________

#鉴于：

甲方需要雇佣乙方从事________工作，乙方同意接受甲方的雇佣，双方经过友好协商，达成如下协议：

#一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

#二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方从事________工作。

2.乙方的工作地点为________。如有需要，甲方可以调整乙方的工作地点。

#三、工作时间和休假

1.乙方的工作时间为每周______天，每天______小时。具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.乙方享有国家法定假期和甲方规定的假期。具体假期时间根据甲方通知执行。

#四、工资待遇和福利

1.乙方的月薪为______元，试用期月薪为______元。甲方每月______日发放工资。

2.乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如________等。

#五、社保和公积金

1.甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。乙方需承担个人部分的社会保险费。

2.甲方为乙方缴纳住房公积金，乙方需承担个人部分的公积金。

#六、合同变更和解除

1.双方协商一致的，可以变更或解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

-在试用期间被证明不符合录用条件的；

-严重违反甲方规章制度的；

-严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

-乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；

-被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

-未按合同约定提供劳动保护或劳动条件的；

-未及时足额支付劳动报酬的；

-未依法为乙方缴纳社会保险费的；

-甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

-因甲方以欺诈、胁迫的手段或乘人之危与乙方订立或变更劳动合同，致使劳动合同无效的；

-法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。

4.双方协商一致的，可以解除本合同。双方协商一致的解除方式包括但不限于以下情形：

-双方协商一致的提前解除劳动合同；

-双方协商一致的变更劳动合同；

-双方协商一致的终止劳动合同。

5.解除或终止本合同时，乙方需按照甲方的规定办理相关手续，包括但不限于工作交接、物品归还等。否则，由此给甲方造成的一切损失由乙方承担。

6.解除或终止本合同时，甲方需按照法律规定支付乙方的经济补偿金或违约金。具体金额根据甲方规定执行。

篇2

#甲方（用人单位）：

公司名称：_________

公司地址：_________

联系电话：_________

#乙方（员工）：

姓名：_________

性别：_________

联系电话：_________

劳动合同签订信息

1.合同签订日期：_________

2.合同生效日期：_________

3.合同签订地点：_________

劳动合同期限

1.合同签订后，试用期为_____个月。试用期满后，双方同意按照以下第_____种方式确定本合同期限：

-（1）固定期限劳动合同：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

-（2）无固定期限劳动合同：自_____年_____月_____日起至法定或约定的终止条件出现时止。

-（3）以完成一定工作任务为期限的劳动合同：自_____年_____月_____日起至_____工作任务完成时止。

2.试用期满后，乙方在甲方的工作岗位为_____，