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借用劳动合同
甲方(借用单位):
单位名称:[甲方单位全称]
法定代表人:[甲方代表姓名]
地址:[甲方单位地址]
联系电话:[甲方联系电话]
乙方(借出单位):
单位名称:[乙方单位全称]
法定代表人:[乙方代表姓名]
地址:[乙方单位地址]
联系电话:[乙方联系电话]
丙方(劳动者):
姓名:[劳动者姓名]
性别:[劳动者性别]
身份证号码:[劳动者身份证号]
联系地址:[劳动者联系地址]
联系电话:[劳动者联系电话]
鉴于甲方因工作需要,拟借用乙方员工丙方,经三方友好协商,依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定,达成如下协议:
一、借用期限
1.本借用期限自[起始日期]起至[结束日期]止。如借用期满前,三方协商一致可延长借用期限,延长借用期限的相关事宜需另行签订书面协议。
2.在借用期限内,如因特殊情况需要提前结束借用,提出方需提前[提前通知天数]日书面通知其他两方,经三方协商一致后,可提前终止本借用合同。
二、工作内容与工作地点
1.丙方在借用期间,将在甲方[具体部门]担任[具体职务],主要工作内容包括但不限于:[详细描述工作任务和职责,例如负责项目的策划与执行、进行客户关系维护、参与技术研发工作中的具体环节等]。
2.工作地点为甲方位于[具体工作地点]的办公场所。若因工作需要,甲方需安排丙方到其他地点工作,应提前与丙方协商,并提供必要的工作条件和交通安排。
三、工作时间与休息休假
1.丙方在甲方借用期间,工作时间按照甲方的相关规定执行。甲方实行[具体工时制度,如标准工时制(每日工作8小时,每周工作40小时)、不定时工作制、综合计算工时工作制]。
2.丙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等法律法规规定的休息休假权利。丙方在借用期间的年休假,按照甲方的年休假制度执行,但年休假天数应与丙方在乙方工作期间累计计算。
3.如甲方因工作需要安排丙方加班,应按照甲方的加班管理规定支付加班工资或安排补休。加班工资的计算标准依据相关法律法规执行。
四、劳动报酬
1.丙方在借用期间的劳动报酬由甲方支付。甲方应按照[具体支付方式,如月薪制、年薪制等]向丙方支付工资,每月工资为[具体金额]元(大写:[大写金额])。工资发放日为每月[具体日期]。
2.甲方根据自身的绩效考核制度,对丙方进行考核,并根据考核结果发放绩效奖金(如有)。绩效奖金的发放标准和方式由甲方确定并向丙方明确告知。
3.丙方在借用期间的福利待遇,如社会保险、住房公积金、餐补、交通补贴等,按照甲方的相关规定执行。甲方应按照国家和地方的法律法规为丙方缴纳社会保险和住房公积金,其中个人应缴纳部分由甲方从丙方工资中代扣代缴。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方应为丙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
2.甲方应按照国家有关规定对丙方进行职业培训,为丙方提供必要的职业技能培训机会,以提升丙方的工作能力和职业素养。
3.甲方应采取措施预防和控制工作场所的职业危害,如存在职业危害因素,应如实告知丙方,并按照国家有关规定定期组织丙方进行职业健康检查,建立职业健康监护档案。
4.丙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律,正确使用劳动保护用品,如因丙方违反规定导致安全事故发生,丙方应承担相应的责任。
六、三方的权利与义务
(一)甲方的权利与义务
1.权利
有权对丙方的工作进行安排、指挥和监督,要求丙方按照甲方的工作要求和标准完成工作任务。
根据工作需要,有权调整丙方的工作岗位和工作内容,但应提前与丙方协商,并在合理范围内进行调整。
对丙方的工作表现进行考核和评价,根据考核结果决定是否继续借用丙方以及是否给予奖励或处罚。
2.义务
按照本合同约定的时间和方式向丙方支付劳动报酬和福利待遇,为丙方提供必要的工作条件和劳动保护。
尊重丙方的人格尊严和劳动权利,不得对丙方进行歧视、侮辱、体罚或变相体罚。
在借用期满后,及时将丙方归还乙方,并向乙方如实反馈丙方在借用期间的工作表现和相关情况。
(二)乙方的权利与义务
1.权利
有权了解丙方在甲方借用期间的工作表现和工作情况,要求甲方提供相关的反馈信息。
在借用期满后,收回丙方继续在乙方工作,并根据丙方在借用期间的表现和乙方的内部规定,对丙方进行相应的工作安排和调整。
2.义务
在借用期间,保留丙方在乙方的劳动关系,按照乙方的规定为丙方缴纳社会保险和住房公积金(甲方已缴纳部分除外),并承担相应的用人单位责任。
配合甲方做好丙方的借用管理工作,如应甲方要求提供丙方的工作履历、培训记录等相关资料。
在借用期满前,如乙方因自身工作需要提前召回丙方,应提前与甲方和丙方协商,并
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