数字化时代下广播电视大学人力资源管理系统的设计与实践——以[具体学校]为例.docx

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2025-04-21 发布于上海
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数字化时代下广播电视大学人力资源管理系统的设计与实践——以[具体学校]为例

一、引言

1.1研究背景与意义

在当今数字化时代，信息技术的飞速发展深刻地改变了各个领域的运作模式，教育领域也不例外。广播电视大学作为一种独特的教育形式，以其开放性、灵活性和覆盖面广等特点，为广大求学者提供了接受高等教育的机会。随着广播电视大学规模的不断扩大和业务的日益复杂，传统的人力资源管理方式逐渐暴露出诸多问题，难以满足学校发展的需求。因此，设计与实现一套高效、智能的人力资源管理系统，对于广播电视大学提升管理水平、优化资源配置、增强核心竞争力具有重要的现实意义。

从教育行业的发展趋势来看，人力资源管理的重要性日益