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[教学]心立方午托中心聘用合同10篇

篇1

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。

一、聘用岗位与期限

甲方聘请乙方担任__________职务，负责午托中心的__________工作。聘用期限自______年______月______日至______年______月______日。

二、岗位职责及要求

乙方在聘用期间，应当按照甲方的工作要求和岗位职责，准时完成甲方分配的任务，遵守甲方的规章制度和管理规定。具体职责和要求包括但不限于以下几个方面：

1.负责学生的日常管理和教育工作；

2.维护午托中心的秩序和安全；

3.参与午托中心的教学计划和课程设计；

4.关心学生的身心健康，及时处理学生的问题；

5.遵守甲方的职业道德规范，树立良好的教师形象。

三、薪酬待遇

甲方按照乙方的工作表现和业绩，支付相应的薪酬。薪酬构成、支付方式及调整机制等详见附件。

四、福利待遇

甲方按照国家法律法规和当地政策，为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪休假等。

五、违约责任

如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。具体违约责任和赔偿机制详见附件。

六、合同解除与终止

本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。另外，符合以下情形之一的，甲方可以单方面解除本合同：

1.乙方在试用期内表现不佳，不符合岗位要求的；

2.乙方有严重违纪行为的；

3.乙方存在违法行为的。

七、其他事项

本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：______年______月______日

附件：

一、薪酬待遇细则：

1.基本工资：根据乙方的资历和经验，确定基本工资水平。

2.绩效薪酬：根据乙方的工作业绩和表现，支付相应的绩效薪酬。

3.支付方式：每月通过银行转账方式支付薪酬。

4.调整机制：根据甲方经营情况和市场变化，可对薪酬进行调整。

二、违约责任和赔偿机制：

1.若甲方违反合同约定，未按时支付薪酬或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方支付违约金并赔偿损失。

2.若乙方违反合同约定，擅自离职或未完成工作任务，甲方有权要求乙方支付违约金并赔偿损失。具体金额根据违约情况确定。违约责任和赔偿机制的详细条款见合同正文。

篇2

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。

一、聘用岗位与期限

甲方聘请乙方担任____________职务，负责教授学生相关课程。聘用期限自____年____月____日至____年____月____日。

二、岗位职责及要求

1.乙方应按照教学大纲要求，认真备课、上课，确保教学质量。

2.乙方应遵守甲方的教育教学管理规章制度，关心学生身心健康，关注学生的全面发展。

3.乙方需服从甲方的管理和安排，积极参加学校组织的各项活动。

三、工资待遇与福利

1.工资：基本工资____元/月，绩效工资金额根据实际教学效果定期考核后发放。

2.福利：包括年终奖、节日福利等，具体标准按照甲方相关规定执行。

四、工作时间与地点

1.工作时间：每天工作不超过____小时，具体按照甲方规定执行。

2.工作地点：甲方所在地的教学心立方午托中心。

五、保密条款

乙方应对在工作中获知的甲方信息及教学资源予以保密，不得泄露给外界或用于个人用途。

六、合同解除与终止

1.合同期内，甲乙双方均不得无故解除合同。如一方需提前解除合同，应提前一个月通知对方并支付相应违约金。

2.合同到期，如甲乙双方不再续签，应在合同到期前一周通知对方。

七、违约责任

如甲乙双方中任何一方违反合同约定，均应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

八、其他约定事项

未尽事宜，双方另行协商解决。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________

法定代表人（签字）：___