变更劳动合同范文2025年.docx

变更劳动合同范文2025年通用

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

住址：__________

联系电话：__________

一、合同期限

1.1原合同第一条约定的合同期限为：__________年。

1.2双方同意将原合同的合同期限变更为：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作内容

2.1原合同第二条约定的乙方的工作岗位为：__________。

2.2双方同意将原合同的乙方工作岗位变更为：__________。

三、工作时间和休息休假

3.1原合同第三条约定的乙方的工作时间为：__________。

3.2双方同意将原合同的乙方工作时间变更为：__________。

四、劳动报酬

4.1原合同第四条约定的乙方的工资为：__________元/月。

4.2双方同意将原合同的乙方工资标准变更为：__________元/月。

五、社会保险

5.1原合同第五条约定的甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。

5.2双方同意继续履行原合同第五条的约定，并按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险费。

六、劳动保护和职业危害防护

6.1原合同第六条约定的甲方应保障乙方的劳动保护和职业危害防护。

6.2双方同意继续履行原合同第六条的约定，并按照国家和地方的有关规定，保障乙方的劳动保护和职业危害防护。

七、合同的变更、解除和终止

7.1原合同第七条约定的合同变更、解除和终止条件。

（1）甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以变更乙方的工作岗位和工作时间。

（2）乙方因个人原因，如身体健康状况等原因，可以申请变更工作岗位和工作时间。经甲方同意后，双方可以变更乙方的工作岗位和工作时间。

（3）本合同期满后，如甲方继续聘用乙方，双方可以签订新的劳动合同，但新劳动合同的条款不得低于本合同的约定。

八、违约责任

8.1原合同第八条约定的违约责任。

8.2双方同意，如一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金的标准为：__________元。

九、争议解决

9.1原合同第九条约定的争议解决方式。

9.2双方同意，如因本合同的履行发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

10.1原合同第十条约定的其他约定。

10.2双方同意，本合同的变更不得影响乙方的合法权益，甲方不得降低乙方的工资标准，不得变更乙方的劳动合同期限。

10.3双方同意，本合同的变更自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.劳动合同变更协议书

2.身份证复印件

3.原劳动合同

4.工资条

5.社会保险缴纳证明

6.劳动保护措施说明

7.甲方经营状况证明

8.乙方健康状况证明

二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定提供劳动条件或降低乙方工资标准的，视为违约。

2.乙方未按约定提供劳动力的，视为违约。

3.双方未按约定履行合同的，视为违约。

4.违约行为发生后，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.劳动合同变更：在劳动合同期限内，双方协商一致对劳动合同的部分内容进行修改。

3.甲方：指用人单位。

4.乙方：指劳动者。

5.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。

6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，依法为劳动者缴纳的保险。

7.劳动保护：用人单位为劳动者提供安全、卫生的工作环境，防止劳动者在劳动过程中受到伤害。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.甲方未按约定提供劳动条件的，乙方可以要求甲方改正；甲方拒不改正的，乙方可以解除劳动合同。

2.乙方未按约定提供劳动力的，甲方可以要求乙方改正；乙方拒不改正的，甲方可以解除劳动合同。

3.双方未按约定履行合同的，可以先尝试协商解决，协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

4.遇到合同条款不明确或解释分歧的情况，可以参照国家相关法律法规和政策进行解释。

五、所有应用场景：

1.用人单位因生产经营需要，调整劳动者工作岗位或工作内容。

2.劳动者因个人原因，如