二零二五年度餐饮企业管理人员聘用合同工协议书.docx

二零二五年度餐饮企业管理人员聘用合同工协议书

甲方（餐饮企业）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（管理人员）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、协议内容

1.聘用岗位与职责

乙方同意受聘担任甲方______岗位，具体职责如下：

（详细列出乙方岗位职责）

2.聘用期限

本协议期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

3.工资待遇

乙方工资标准为______元/月，按月支付，具体支付时间及方式由双方另行约定。

二、协议终止与解除

1.协议终止

（列出协议终止的具体情况）

2.协议解除

（列出协议解除的具体情况）

三、保密条款

乙方同意在协议期间及终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密事项承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。

四、争议解决

本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方因本协议发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方的工作符合餐饮企业的运营标准。

有权根据餐饮企业的经营状况调整乙方的岗位职责和工作内容。

义务：

为乙方提供必要的培训和职业发展机会。

保障乙方的合法权益，包括但不限于工资待遇、休息休假等。

2.乙方权利与义务

权利：

享有根据合同约定的工资待遇和福利。

享有根据法律法规和公司制度规定的休息休假权利。

义务：

遵守餐饮企业的各项规章制度和工作纪律。

认真履行岗位职责，提高工作效率和服务质量。

六、考核与奖惩

1.考核方式

甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、业绩等。

2.奖惩制度

根据考核结果，甲方将对表现优秀的乙方给予奖励，对表现不佳的乙方进行相应的惩罚。

七、协议变更与解除

1.协议变更

在协议履行期间，如遇特殊情况需要变更协议内容，双方应协商一致，并签订书面变更协议。

2.协议解除

（列出协议解除的具体情况）

八、争议解决

本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方因本协议发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于餐饮管理方法、客户信息等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。

十三、合同生效与有效期

1.生效

本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。

2.有效期

本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。

甲方代表（签字）：______

签署日期：______年______月______日

乙方代表（签字）：______

签署日期：______年______月______日

见证人（如适用）：______

见证人签字：______

合同签署地点：______