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劳动用工协议

甲方（用人单位）：

单位名称：______________________

法定代表人：____________________

地址：__________________________

联系电话：______________________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________________

性别：__________________________

身份证号码：____________________

地址：__________________________

联系电话：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本劳动用工协议（以下简称“本协议”），共同遵守本协议所列条款。

一、协议期限

1.本协议为固定期限协议，自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.试用期内，乙方如不符合甲方录用条件，甲方有权解除本协议。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任______岗位（工种）工作。

2.乙方的工作职责和任务：

按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

遵守甲方制定的岗位职责和工作流程，积极配合甲方的工作安排。

3.工作地点为：______________________。甲方可根据工作需要调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行______工时制度：

标准工时制：乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。

不定时工作制：乙方的工作时间和休息休假由双方协商确定，但应保证乙方完成甲方规定的工作任务。

综合计算工时工作制：乙方的工作时间以周、月、季、年等为周期综合计算，平均日和平均周工作时间与法定标准工作时间基本相同。

2.甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

3.乙方依法享受国家规定的各类法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的月工资为______元（大写：______元整）。甲方可根据乙方的工作表现、业绩等情况调整乙方的工资水平。

2.甲方每月__日前以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

3.试用期期间，乙方的工资为______元（大写：______元整）。

4.甲方根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配方式和工资水平。乙方的工资可根据其工作岗位、工作业绩等因素进行调整。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家和地方政府规定为乙方缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应缴纳的部分由甲方从其工资中代扣代缴。

2.乙方享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于：______________________（具体列举福利待遇内容，如住房补贴、交通补贴、餐饮补贴等）。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

2.甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并做好职业危害防护措施。

3.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

4.甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。

七、协议的解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：

在试用期内被证明不符合录用条件的；

严重违反甲方规章制度的；

严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

被依法追究刑事责任的；

法律法规规定的其他情形。

3.有下列情形之一的，本协议终止：

本协议期满的；

乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

甲方被依法宣告破产的；

甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

法律法规规定的其他情形。

八、保密和竞业限制

1.乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密等负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲