2025年甲板部技术人员劳动合同9篇.docx

2025年甲板部技术人员劳动合同9篇

篇1

甲方（雇主）：____________________

法定代表人（或授权代表）：____________

地址：__________________________________

乙方（员工）：____________________

性别：____________________

身份证号码：__________________________________

住址：__________________________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经充分协商，就乙方在甲方甲板部从事技术工作的相关事宜达成如下协议：

一、工作内容及地点

（一）乙方在甲方甲板部担任技术人员的职务。

（二）工作地点为____________________。

（三）具体工作内容包括但不限于：船舶维护、设备检查、船舶改装等工作。

二、工作时间与休息休假

（一）按照国家规定的标准工时制度执行。因工作需要加班的，需遵守国家及地方关于加班工资和补偿的相关规定。

（二）甲方保证乙方享有法定休息休假权利。具体休息办法和假期安排按国家有关规定及公司规章制度执行。如遇特殊情况需要调整工作时间的，双方协商解决。

三、薪资与福利

（一）基本工资制度为月薪制，基本工资根据乙方的职位及甲方薪酬制度确定。

（二）薪资调整机制将根据乙方的表现、业绩及甲方的经营状况进行相应调整。

（三）甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费及住房公积金。乙方享受甲方规定的福利待遇。

（四）其他福利包括但不限于年终奖、带薪休假等，具体按照甲方公司政策执行。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

（二）甲方对乙方进行安全教育和必要的培训，以提高乙方的安全生产意识和安全操作技能。

（三）乙方从事可能产生职业危害的岗位，甲方应采取有效措施对乙方进行保护。乙方应充分了解并遵守相关操作规程，保障自身健康和安全。

五、劳动纪律和规章制度

（一）乙方应遵守国家的法律、法规以及甲方的各项规章制度和劳动纪律。

（二）乙方违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方可视情节轻重，给予相应的处分。严重违纪或违反甲方规章制度的，甲方有权解除劳动合同。

六、合同期限与变更、解除、终止条件

（一）合同期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。试用期为___个月。试用期包含在合同期限内。合同期限的变更需双方协商一致并书面确认。

篇2

甲方：[公司名称]（以下简称甲方）

地址：[公司地址]

法定代表人：[公司法人姓名]

联系电话：[联系电话]

乙方：[技术人员姓名]（以下简称乙方）

性别：[性别]

身份证号：[身份证号码]

联系电话：[联系电话]

住址：[住址地址]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致，签订本合同。本合同用于明确甲、乙双方劳动关系及相关职责权益等事项。双方必须遵守执行。合同细节如下：

一、合同期限与工作岗位

第一条合同期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期内，甲乙双方均无异议，本合同正式生效。乙方担任甲板部技术人员的职务。甲方根据工作需要及乙方的工作表现，有权调整乙方的工作岗位。乙方应服从安排，在规定时间内到达新的工作岗位履职。

二、工作时间与休息休假

第二条乙方的工作时间按照甲方的规定执行。甲方根据公司实际情况，按照国家有关规定制定工时制度并执行。乙方享有法定节假日休息的权利及依法享有的其他休假权利。加班事宜按照国家相关法规及公司规定执行。

三、劳动报酬与福利待遇

第三条甲方的工资发放遵循按劳分配原则，结合公司的薪酬体系及绩效考核制度执行。乙方的月工资为人民币XX元整（税前）。薪资调整依据岗位变动及公司薪酬政策调整规则执行。甲方按月支付乙方工资，并依法代扣代缴个人所得税。乙方享有公司规定的各项福利待遇及奖金补贴等。具体发放办法按公司规定执行。

四、劳动纪律与规章制度