劳务用工合同范本2025年.docx

简易劳务用工合同范本2025年通用

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

地址：__________

联系电话：__________

1.2乙方应按照甲方的指示，按时完成劳务任务，并保证劳务质量符合甲方的要求。

第二条劳务期限

2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。

2.2如双方同意续签，应在本合同到期前____日内书面签订新的合同。

第三条劳务报酬

3.1甲方应按照乙方的实际工作时间和工作量，向乙方支付劳务报酬。

3.2乙方的劳务报酬为____元/月（或按工作量计算）。

3.3甲方应按时支付乙方劳务报酬，每月____日前支付上月劳务报酬。

第四条工作条件

4.1甲方为乙方提供必要的工作条件和环境，确保乙方正常提供劳务。

4.2甲方应保障乙方的休息时间和法定节假日权益。

4.3甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方缴纳社会保险。

第五条保密条款

5.1乙方同意在合同期间和解除合同后一年内，保守甲方的商业秘密和机密信息。

5.2乙方不得以任何方式泄露甲方的商业秘密和机密信息，否则应承担相应的法律责任。

第六条解除和终止

6.1在合同期内，如甲方解除合同，应提前____日通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。

6.2在合同期内，如乙方解除合同，应提前____日通知甲方。

6.3合同期满，本合同自行终止。

第七条争议解决

7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

7.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方社会保险登记证复印件

8.双方签订的保密协议复印件

9.双方签订的竞业限制协议复印件（如有）

10.相关法律法规和政策文件

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定提供劳务，或提供的劳务不符合质量要求。

2.甲方未按照约定支付劳务报酬。

3.甲方未提供乙方正常工作所需要的工作条件。

4.甲方未按照法律法规为乙方缴纳社会保险。

5.乙方泄露甲方商业秘密和机密信息。

6.双方未按照约定解除或终止合同。

7.任何一方违反合同其他条款的行为。

三、法律名词及解释：

1.劳务用工：指劳动者为用人单位提供劳动力，不构成劳动法意义上的劳动关系。

2.劳务报酬：指乙方为甲方提供劳务所应得的报酬。

3.商业秘密：指不为公众所知悉，能够给用人单位带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。

4.竞业限制：指乙方在合同解除或终止后一定期限内，不得在与甲方经营相同或相似的业务。

5.社会保险：指国家通过法律强制实行的，由劳动者、用人单位共同缴纳的，为劳动者提供基本生活保障的制度。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.劳务报酬支付问题：如甲方延迟支付或未支付劳务报酬，乙方可以与甲方沟通协商，要求按时支付。如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。

2.劳务质量问题：如乙方提供的劳务不符合质量要求，甲方有权要求乙方改正或重新提供劳务，必要时可以解除合同。

3.工作条件问题：如甲方未提供乙方正常工作所需的工作条件，乙方可以与甲方沟通协商，要求改善工作条件。如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。

4.保密协议和竞业限制问题：如乙方泄露甲方商业秘密或违反竞业限制约定，甲方可以要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

五、所有应用场景：

1.短期项目外包：如软件开发、市场营销活动等。

2.临时用工需求：如临时客服、活动策划等。

3.专业服务委托：如财务咨询、法律顾问等。

4.企业培训需求：如内部培训师、外部培训合作等。

5.其他非全日制用工场景：如季节性用工、临时替工等。