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员工转签合同协议

?甲方（原用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系方式：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系方式：________________

鉴于乙方原与甲方签订有劳动合同，现甲乙双方经友好协商，就乙方转签劳动合同相关事宜达成如下协议：

一、转签背景及目的

乙方原在甲方[具体部门]担任[具体职务]，现因[转签原因说明]，甲乙双方同意对劳动合同进行转签，以明确双方的权利义务，确保劳动关系的稳定和延续，保障双方的合法权益。

二、转签劳动合同的相关信息

1.合同期限

本次转签后的劳动合同期限为____年____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.工作内容和工作地点

乙方同意根据甲方工作需要，担任[具体工作岗位]工作，主要负责[岗位职责详细描述]。工作地点为[具体工作地点]。甲方有权根据经营需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作岗位和工作地点，乙方应服从甲方的安排。

3.工作时间和休息休假

甲方实行[工时制度，如标准工时制、不定时工时制或综合计算工时制]。乙方应按照甲方规定的工作时间和工作要求履行工作职责。甲方应保障乙方依法享受法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。

4.劳动报酬

甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资待遇按照以下方式执行：

乙方转正后的月工资为人民币____元，其中基本工资为____元，绩效工资为____元。绩效工资根据乙方的工作表现和绩效考核结果进行发放。

甲方支付乙方工资的时间为每月____日。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。

甲方有权根据公司经营状况、乙方工作业绩等因素调整乙方的工资待遇，但应提前以书面形式通知乙方。

三、双方权利义务

（一）甲方权利义务

1.甲方有权要求乙方按照本合同约定及甲方的规章制度履行工作职责，完成工作任务。

2.甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

3.甲方应按照本合同约定及时足额支付乙方工资及福利待遇。

4.甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，其中乙方应承担的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

5.甲方应根据国家法律法规及公司规章制度，为乙方提供职业培训和发展机会，提升乙方的工作能力和综合素质。

6.甲方有权根据公司经营需要及乙方的工作表现，对乙方进行绩效考核，并根据考核结果进行相应的奖惩。

7.甲方应遵守国家法律法规及本合同约定，保障乙方的合法权益不受侵害。如因甲方原因导致乙方权益受损，甲方应承担相应的赔偿责任。

（二）乙方权利义务

1.乙方有权要求甲方按照本合同约定提供工作条件和劳动保护，保障其在工作过程中的安全与健康。

2.乙方有权按照本合同约定获得工资及福利待遇，有权享受法定节假日、年休假等休息休假权利。

3.乙方应遵守国家法律法规及甲方的规章制度，诚实守信，勤勉尽责，认真履行工作职责，按时完成工作任务。

4.乙方应保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的商业信息、技术秘密、客户资料等。如因乙方原因导致甲方商业秘密泄露，乙方应承担相应的赔偿责任。

5.乙方应遵守职业道德，不得从事损害甲方利益或声誉的行为。

6.乙方应按照甲方要求参加职业培训和学习，不断提升自身的工作能力和综合素质。

7.乙方在合同期内，如有违反甲方规章制度或本合同约定的行为，甲方有权按照相关规定进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。

8.乙方应配合甲方完成与工作相关的各项事务，如提供必要的证明材料、参加工作会议等。

四、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家及地方政府规定为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金，乙方应承担的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.乙方享受甲方规定的福利待遇，如节日福利、生日福利、定期体检等。具体福利待遇标准按照甲方相关规定执行。

3.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内，甲方应按照国家法律法规及公司规定支付乙方病假工资。医疗期满后，乙方不能从事原工作，也不能从事由