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实例6-7识别和评估重大错报风险案例
X股份有限公司(以下简称X公司)是上市公司。该公司拥有生产员工42000人,大部分客户均为境外客户。其主要经营模式是按客户订单的设计要求加工中高端电子元器件。U会计师事务所的A注册会计师担任X公司2021年年度财务报表审计业务的项目负责人,并对上年财务报表发表了无保留意见。2022年,X公司与U会计师事务所续签了审计业务约定书,A注册会计师继续担任X公司2022年年度财务报表审计业务的项目负责人。
资料一:
通过了解X公司及其环境,A注册会计师获悉X公司所属行业2022年的营业收入普遍比上年增长12%,但毛利率基本保持稳定。X公司的经营模式、生产技术等均与上年基本相同,但经营业绩比上年有较大幅度提升。具体情况如下:
(1)2022年末,X公司除了向管理层发放人均6万元的保底年薪外,还实现了营业收入比上年增长20%、毛利率比上年增长3.5%的目标,还按约定向高级管理人员发放了人均20万元的奖励性工资。
(2)为实现经营目标,X公司更换了部分高级管理人员。新的领导班子上任后,将公司经营理念由原先的“诚信为本、强化管理”改为“业绩为主、效益至上”。
(3)为提升对经营业绩和财务信息的监督层次,精简管理人员,经董事会特别会议批准,X公司在治理层增设了监事会,取消了对管理层直接报告的原审计部门。
(4)为实现经营目标,X公司2022年大幅增加了海外电视广告费用和其他与营销相关的费用,以保持老客户和发展新客户。
(5)2022年后半年,X公司所在地企业普遍上调了职工的最低工资界限。X公司劳资双方协商后,从2022年7月份起将生产部门职工的计件工资普遍上调了30%。
(6)2022年9月,因X公司专职信息管理部门相关职员的工作失误,公司计算机系统感染病毒。该事项没有给X公司造成重大经济损失,财务信息系统在病毒入侵后的第三天就已恢复正常运行。
资料二:
(1)2022年度未经审计的利润表部分项目的发生额及2021年年度利润表对应项目的发生额,参见表6-4。
表6-4利润表部分项目对比(单位:万元)
年份
2022年
2023年
营业收入
87000
72500
营业成本
75080
65250
销售费用
3220
3300
管理费用
4690
3910
(2)2022年度未经审计的产成品成本构成明细资料与2021年年度相关资料,参见表6-5。
表6-5成本对比(单位:万元)
年份
2022年
2021年
直接材料
36130
30250
直接人工
25979
21750
制造费用
15828
13250
合计
77937
65250
问题:根据资料一,结合资料二,必要时运用分析程序,指出资料一中所列各种情况是否意味着X公司存在重大错报风险;如果存在,请指出重大错报风险属于财务报表层次还是认定层次;并简要说明与重大错报风险相关理由(或动机)。
分析:
(1)业务收入增长20%,而管理层报酬没有增长属于异常,存在重大错报风险;属于认定层次重大错报风险。
(2)经营理念改为业绩为主,会使管理层过于追求业绩,存在重大错报风险;属于报表层次重大错报风险。
(3)缺乏内部审计的日常监督,存在重大错报风险;属于报表层次重大错报风险。
(4)广告费用大幅增加,而报表中2022年销售费用却比2021年下降,属于异常,存在重大错报风险;属于认定层次重大错报风险。
(5)2022年直接人工成本25979万元,比2021年的21750万元高出20%,并且从2022年7月份起工资普遍上调了30%。因此,总体直接人工成本高出20%是合理的,不存在重大错报风险。
(6)计算机感染病毒,影响财务软件运行的环境,对整个财务报表都有影响,存在重大错报风险;属于报表层次重大错报风险。
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