二零二五年度送气工劳动保护及工资待遇协议.docx

二零二五年度送气工劳动保护及工资待遇协议

甲方（采购方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（供应方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、劳动保护措施及要求

1.劳动保护用品

乙方应按照国家相关法律法规和行业标准，为送气工提供必要的劳动保护用品，包括但不限于安全帽、工作服、防护手套、防护眼镜等。

乙方应确保提供的劳动保护用品质量合格，符合国家相关标准。

2.工作环境

乙方应确保送气工的工作环境符合国家相关安全卫生标准，包括但不限于通风、照明、温度等方面。

乙方应定期对工作环境进行检查，确保其安全性和舒适性。

二、工资待遇

1.工资标准

送气工的工资标准按照国家相关法律法规和行业标准执行，具体工资数额根据乙方实际情况确定。

乙方应按月支付送气工工资，不得拖欠。

2.休息休假

送气工享有国家规定的休息休假权利，包括法定节假日、年假、病假等。

乙方应按照国家规定安排送气工的休息休假，不得无故剥夺。

三、协议期限

本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

四、违约责任

1.乙方如未按照本协议提供必要的劳动保护用品或未保证工作环境安全卫生，甲方有权要求乙方立即整改，并承担由此产生的损失。

2.乙方如未按时支付送气工工资，应向送气工支付滞纳金，并承担相应的法律责任。

3.双方应严格遵守本协议约定，如有违反，应承担相应的违约责任。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方提供的劳动保护及工资待遇措施进行监督，确保其符合协议要求。

有权根据工作实际情况调整送气工的工作内容和工资待遇，但应提前通知乙方并协商一致。

义务：

为送气工提供符合国家规定的劳动保护措施和工资待遇。

负责对送气工进行必要的培训和教育，提高其安全意识和劳动技能。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方按照协议约定提供劳动保护用品和工资待遇。

有权在协议执行过程中提出合理的改进建议。

义务：

遵守协议约定，接受甲方的监督和管理。

按照甲方要求提供劳动服务，保证工作质量。

六、劳动保护用品及工资待遇的提供

1.劳动保护用品

甲方应在协议签订后______个工作日内，为送气工提供符合国家标准的劳动保护用品。

乙方应按照甲方的要求使用劳动保护用品，不得擅自更换或丢弃。

2.工资待遇

甲方应按照协议约定的工资标准，在每月______日前支付送气工的工资。

工资待遇应包括基本工资、加班费、奖金等，具体标准在协议中明确。

七、争议解决

1.争议解决方式

双方在执行协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

2.争议解决期限

双方应在争议发生后______个工作日内，通过协商解决争议。

八、协议终止

1.协议终止条件

协议期满或双方协商一致解除协议。

发生不可抗力事件，导致协议无法履行。

2.协议终止程序

协议终止前，双方应进行必要的结算和清算。

协议终止后，双方应妥善处理遗留问题。

九、合同的变更与解除

1.变更

本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。

2.解除

除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。

十一、争议解决

1.协商

本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工资待遇、劳动保护措施等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。

十三、协议