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员工不签合同协议

?甲方（用人单位）：

名称：[用人单位全称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

地址：[用人单位地址]

联系方式：[联系电话]

乙方（劳动者）：

姓名：[劳动者姓名]

性别：[劳动者性别]

身份证号码：[身份证号码]

地址：[家庭住址]

联系方式：[联系电话]

鉴于甲方有意聘用乙方，乙方愿意接受甲方的聘用，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，一致同意签订本合同协议。

一、合同期限

本合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。其中试用期自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。

二、工作内容和工作地点

（一）工作内容

乙方同意在甲方[具体部门]担任[具体职务]，从事[工作内容描述]工作。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。

（二）工作地点

乙方的工作地点为[工作地点详细地址]。甲方有权根据生产经营需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

（一）工作时间

甲方实行[工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。

1.标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方应保证乙方每周至少休息1天。

2.不定时工作制：甲方应根据乙方的工作性质和工作特点，确保乙方的休息休假权利不受影响。

3.综合计算工时工作制：甲方应按照国家有关规定，合理确定乙方的工作时间和休息休假安排。

（二）休息休假

乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。具体休假办法按照甲方的相关规定执行。

四、劳动报酬

（一）工资构成

乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金等部分组成。其中，基本工资为每月[x]元，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果发放，奖金根据甲方的经营效益和乙方的工作贡献发放。

（二）工资发放

甲方每月[具体日期]以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方应向乙方提供工资清单，乙方有权查询本人的工资支付记录。

（三）工资调整

甲方有权根据本单位的经营状况、经济效益、乙方的工作表现和业绩考核结果等因素，适时调整乙方的工资。甲方调整乙方工资时，应提前[通知期限]书面通知乙方。

五、社会保险和福利待遇

（一）社会保险

甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险费用。乙方应按照国家和地方有关规定，配合甲方办理社会保险手续，并按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。

（二）福利待遇

1.甲方为乙方提供[福利待遇描述，如住房补贴、交通补贴、餐饮补贴等]。

2.乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如节日福利、生日福利、培训机会等。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）劳动保护

甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和身体健康。乙方应按照甲方的要求正确佩戴和使用劳动保护用品。

（二）劳动条件

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，确保乙方能够正常开展工作。甲方应按照国家有关规定，对乙方进行必要的职业健康检查，并为乙方建立职业健康监护档案。

（三）职业危害防护

甲方对可能产生职业危害的岗位，应向乙方如实告知其危害和防护措施，并采取有效的防护措施，预防职业危害的发生。乙方应遵守甲方的职业危害防护规定，积极配合甲方做好职业危害防护工作。

七、双方的权利和义务

（一）甲方的权利和义务

1.权利

按照本合同协议的约定，要求乙方按时、按质、按量完成工作任务。

对乙方的工作表现进行考核和评价，并根据考核结果决定乙方的工资调整、晋升、奖励或处罚。

有权根据生产经营需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。

按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费用。

法律、法规规定的其他权利。

2.义务

按照本合同协议的约定，按时足额支付乙方工资。

为乙方提供必要的劳动保护用品、劳动条件和职业危害防护措施。

按照国家和地方有关规定，对乙方进行职业健康检查，并为乙方建立职业健康监护档案。

尊重乙方的人格尊严和劳动权利，不得歧视、虐待、侮辱乙方。

为乙方提供必要的培训和学习机会，提高乙方的业务素质和工作能力。

法律、法规规定的其他义务。

（二）乙方的权利和义务

1.权利

按照本合同协议的约定，获得劳动报酬、社会保险和福利待遇。

享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权