北京市非全日制人员劳动合同10篇.docx

北京市非全日制人员劳动合同10篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

地址：______________________________

联系方式：__________________________

乙方（劳动者）：_____________________

住址：______________________________

联系方式：__________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，就劳动用工非全日制用工形式达成如下协议：

一、协议期限

本协议期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容与地点

乙方从事的岗位（工种）为：_______________________。工作地点为：_______________________。甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

鉴于非全日制用工的特性，甲乙双方经协商，确定乙方的工作时间采取以下方式安排：_______________（如灵活安排每周工作时间，弹性工作等）。乙方享有法定休息休假权利。甲方因工作需要安排乙方加班的，应与乙方协商并支付加班费或安排补休。

四、劳动报酬及支付方式

乙方的劳动报酬为每月______元，劳动报酬应按照甲方支付劳动报酬的周期和约定的日期按时支付，如遇法定节假日则应提前支付。甲方应按月支付乙方劳动报酬，不得拖欠或克扣。支付方式可采取现金或银行转账等方式。甲乙双方对劳动报酬的约定应明确具体，并符合国家相关规定。

五、社会保险与福利待遇

甲乙双方应按照国家和北京市的规定参加社会保险并缴纳社会保险费用。甲方应为乙方缴纳社会保险费用并妥善保管相关证明材料。乙方在工伤或职业病治疗期间应享受相应的社会保险待遇。甲方根据实际情况为乙方提供其他福利待遇。具体福利待遇应在双方协商后明确约定。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行劳动安全卫生教育，建立并执行安全生产工作制度。乙方应严格遵守甲方的劳动安全规章制度和操作规范。双方应共同预防和减少职业危害的发生。对于从事可能产生职业病危害的岗位工作的劳动者，甲方应进行告知并采取必要的防护措施。

七、劳动纪律和规章制度

甲乙双方应严格遵守国家的各项法律、法规和政策，遵守北京市的相关规定以及甲方的劳动纪律和规章制度。乙方违反劳动纪律或规章制度的行为，甲方有权按照有关规定进行处理。若乙方行为构成犯罪的，甲方有权向司法机关报案并追究法律责任。

八、协议的变更、解除和终止

甲乙双方经协商一致可以变更本协议相关内容。协议的解除和终止应按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。任何一方违反协议约定解除劳动合同的，应承担相应的法律责任。协议期满或双方约定的终止条件出现时，协议即行终止。协议终止时，双方应办理终止手续并结清相关费用。协议到期前如需续签，双方应提前协商并签订新的协议。

九、其他约定事项

双方可就其他具体事项进行约定，如保密协议、竞业限制、违约责任等。其他约定事项应符合国家法律法规的规定，不得违反相关法律法规的规定。双方应本着平等自愿的原则进行协商并达成书面协议作为本合同的附件。

十、争议解决方式

甲乙双方因履行本协议发生劳动争议的，应先进行协商；协商不成的，可以依法向劳动争议调解委员会申请调解或依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。发生劳动争议时，双方应积极协商解决并遵守劳动争议处理的法律规定。在劳动争议处理期间，双方应继续履行本协议除争议部分之外的其他内容。

十一、附则

篇2

甲方（用人单位）：____________________

地址：_______________________________

联系方式：___________________________

乙方（劳动者）：_____________________

住址：_______________________________

联系方式：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一