1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 人力资源/企业管理
  5. 企业文化

人才梯队建设与培养方案.docx

人才梯队建设与培养方案.docx

    1. 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
    2. 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
    3. 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
    查看更多

    人才梯队建设与培养方案

    目录

    1.人才梯队体系建设目标2.人才梯队建设的目的3.人才梯队建设的目的

    4.人才梯队的划分

    5.人才梯队建设程序

    6.选拔程序

    7.确定梯队人才名单

    8.制定工作发展计划

    9.实施人才培养计划

    10.退出及处罚机制

    11.回顾并改进

    12.评估方式

    13.其它重点相关工作

    一.人才梯队体系建设目标

    1未来几年内公司的人才需求有清晰的认识

    2有明确的培训路线，可以充分发掘人的潜力

    3有明确的流程、计划和机制来保证人才的培养

    4各相关者知道做什么、会做、并愿意做。

    5公司需求的人才不断层

    二.人才建

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    4A方案 + 关注
    实名认证
    服务提供商

    擅长策划，|商业地产|住房地产|暖场活动|美陈|圈层活动|嘉年华|市集|生活节|文化节|团建拓展|客户答谢会

    咨询作者（1456人已咨询） 已休息

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >