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2024年度普法教育考核卷（包含参考答案）

一、单选题（每题2分，共50分）

1.根据《中华人民共和国民法典》，不满（）周岁的未成年人为无民事行为能力人，由其法定代理人代理实施民事法律行为。

A.八

B.十

C.十二

D.十四

答案：A

2.下列哪种情形下，用人单位可以解除劳动合同？（）

A.女职工在孕期、产期、哺乳期

B.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内

C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作

D.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查

答案：C

3.依据《中华人民共和国刑法》，醉酒的人犯罪，（）。

A.可以负刑事责任

B.应当负刑事责任

C.视情节而定是否负刑事责任

D.不负刑事责任

答案：B

4.以下不属于行政处罚种类的是（）。

A.警告

B.罚款

C.没收财产

D.行政拘留

答案：C

5.设立居住权，当事人应当采用（）形式订立居住权合同。

A.口头

B.书面

C.录音

D.录像

答案：B

6.民事诉讼中，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为（）年。

A.一

B.二

C.三

D.五

答案：C

7.某商店将一批过期食品进行销售，该行为违反了（）。

A.《中华人民共和国消费者权益保护法》

B.《中华人民共和国劳动法》

C.《中华人民共和国合同法》

D.《中华人民共和国婚姻法》

答案：A

8.下列哪项不属于知识产权的范畴？（）

A.专利权

B.商标权

C.肖像权

D.著作权

答案：C

9.下列哪种行为不构成侵权行为？（）

A.未经允许使用他人肖像用于商业宣传

B.未经授权复制他人作品并出售

C.在自己作品中适当引用他人已发表作品用于评论

D.泄露他人隐私

答案：C

10.公司的法定代表人依照公司章程的规定，由（）担任，并依法登记。

A.董事长、执行董事或者经理

B.股东

C.监事

D.财务负责人

答案：A

11.下列关于劳动合同的说法，错误的是（）。

A.劳动合同应当以书面形式订立

B.劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过六个月

C.用人单位可以随时解除劳动合同

D.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同

答案：C

12.因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任，但法律另有规定的除外。当事人迟延履行后发生不可抗力的，（）。

A.不免除责任

B.部分免除责任

C.视情况免除责任

D.全部免除责任

答案：A

13.下列关于个人信息保护的说法，正确的是（）。

A.个人信息处理者可以随意处理个人信息

B.个人信息处理者不需要取得个人同意就可以处理个人信息

C.个人有权查阅、复制其个人信息

D.个人信息处理者不需要采取安全措施保护个人信息

答案：C

14.依据《中华人民共和国治安管理处罚法》，违反治安管理行为在（）个月内没有被公安机关发现的，不再处罚。

A.三

B.六

C.九

D.十二

答案：B

15.下列关于遗嘱的说法，错误的是（）。

A.遗嘱人可以撤回、变更自己所立的遗嘱

B.代书遗嘱应当有两个以上见证人在场见证

C.口头遗嘱在任何情况下都有效

D.打印遗嘱应当有两个以上见证人在场见证

答案：C

16.下列哪项不属于我国刑法的基本原则？（）

A.罪刑法定原则

B.罪责刑相适应原则

C.法律面前人人平等原则

D.无罪推定原则

答案：D

17.消费者在购买、使用商品和接受服务时享有人身、财产安全不受损害的权利。消费者有权要求经营者提供的商品和服务，符合（）。

A.国家标准

B.行业标准

C.保障人身、财产安全的要求

D.企业标准

答案：C

18.下列关于诉讼时效的说法，正确的是（）。

A.诉讼时效期间届满，实体权利消灭

B.诉讼时效期间可以由当事人约定延长

C.诉讼时效中断后，从中断时起，诉讼时效期间重新计算

D.诉讼时效中止后，从中止时起，诉讼时效期间重新计算

答案：C

19.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。

A.一

B.二

C.三

D.四

答案：B

20.下列关于物权的说法，错误的是（）。

A.物权是权利人依法对特定的物享有直接支配和排他的权利

B.物权包括所有权、用益物权和担保物权

C.物权的设立、变更、转让和消灭，必须经登记才发生效力

D.物权受到侵害的，权利人可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等途径解决

答案：C

21.下列关于公司股东权利的说法，错误的是（）。

A.股东有权查阅、复制公司章程、股东会会议