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管理培训生面试技巧

那么，面试管培生时都需要留意些什么呢?以下六个管理培训

生面试经典问题可以关心你更好地预备管培生面试。

一、在一分钟内介绍一下你自己。

不要以为自我介绍很简单。假如你用一分钟来重复你的简历，

恭喜你，你的印象加分没有了!建议你最多用二十秒钟介绍自己的姓

名、学校、专业。然后话锋一转，引出自己的优势或强项。肯定要在

最短时间内激发起面试官对你的好感，或者至少是爱好。

二、你为什么会选择你目前学习的专业呢?

千万留神，这个问题的目的是考察你的决策力量这一项胜任力，

所以不要简洁的说感爱好或者就业前景乐观等。

全部的回答要符合你专业的特点。不要说得太到位，可以自圆

其说就行了，不然，他们会觉得你要么太虚伪，要么太傲慢。还有，

应当表示对自己的专业确实感爱好，或者增加点戏剧效果：我原来理

解的财务管理就是管账，所以开头的时候还真懊悔了一阵，直到大三

时开头了在企业的实践，才有了改观，并真正喜爱上了我的专业。这

样显得真实可信，更重要的是，很自然的由你引导到预备好的问题：

实习的收获。

三、你在实习期间的收获。

此时，不要夸大自己的成果，虚心一点。还有，不妨说一下自

己的`失误(不用怕，究竟你是在实习)。记住STAR：具体说明当时的

状况(Situation)，你要到达的目的(Task)，你实行了哪些步骤

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(Actions)，事情学到了什么(Result)，还有你得到的阅历教训

(Lessonlearned)以及后来怎样运用到工作中避开犯类似的错误。最

终做出总结：原来书本上的学问要能够在工作中娴熟运用，这期间还

有很长的一段路要走。还可以说：回到学校后，我对自己的实习经受

作了一番总结，发觉自己在XX方面还需要加强。所以，我很留意利

用高校的最终一个学期来弥补这一缺乏。如今，我对自己很有信念，

假如时间能够倒流，我信任我能做到更好。

四、你有过和别人合作的经受吗?(千万要回答有)那么，在这

过程中，你是如何处理看法分歧的呢?

如今是考察你的冲突管理，如今的绝大部分企业都不观赏独特

不鲜亮的人。由于领导要用人所长，掩其所短。在回答时，肯定要眼

睛看着面试官，微笑，以冲淡你的咄咄逼人。

五、你10年内的职业规划是什么?

作为应届生，在面试前，应当了解一下所要应聘企业的部门架

构。设定一个与自己专业相关的长远目标;这个目标要和公司的工作

有关但不要局限在企业内部(由于空间有限，会遭受很多太过于详情

的问题)。例如，HR专业的同学可以说，自己的目标是在35岁之前，

也就是10年内，成为一名优秀的人才测评专家或者资深企业人力资

源顾问;工程技术专业的同学，可以成为精益生产专家或者黑带大

师;IT专业则可以在信息资源整合和ERP解决方案方面成为专家等等。

留意，要着重在你想做些什么，而不是你想爬到什么级别。把这个目

标分解，以1年，3年，5年，10年的进度，逐步推动。记住，每个

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阶段都要说明你能为公司做出怎样的奉献，你能得到怎样的提高，这

与你长远目标的关系在哪里。此时，可以适当联系到刚刚提到的部门

架构。在此过程中，除了自己想方法不断充电，不要提盼望公司会给

你培训，要表现得自己盼望在实践中成长。

最终要留意，在回答类似问题时，不要显得太胸有成竹。间或

显示出涉世未深可以让面试官觉得你还有同学的单纯。这个问题很大，

我在学校里也曾经断断续续的考虑过，如今我简洁的讲一下，可能会

显得一厢情愿，盼望得到您的指教这样的一个缓冲在很多时候很管用

哦。

六、多个问题同时消失时，应当如何解决。

这个问题的应对思路是把全部要处理的事情按轻重缓急分成4

个象限：重要而且紧急;重要但不紧急;不重要但紧急;不重要也不紧

急。但记住，不要直接表达这个思路，这会让人觉得你不像应届生。

还是通过举例说明比较好。以下是一个比较好的例子：我在大

三时正好要复习预备英语6级考试，这时有机会可以去一家企业做兼

职部门助理，但需要每周花三个半天。同时，每月一次的英语沙龙活

动要组织支配，还要抽空陪陪女伴侣(最终一点很重