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员工合同转移协议

?甲方（原用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系方式：________________

乙方（新用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系方式：________________

丙方（员工）：

姓名：______________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系方式：________________

鉴于甲方与丙方之间存在劳动合同关系，现因[具体原因]，甲方将其与丙方签订的劳动合同所涉及的权利和义务转移至乙方。经三方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定，达成如下协议：

一、合同转移的标的物及服务具体描述

（一）劳动合同权利义务转移的范围

甲方与丙方签订的[劳动合同起止日期]的劳动合同（以下简称原劳动合同）中，除明确约定的专属于甲方或丙方个人的权利义务外，其余所有权利义务均转移至乙方。具体包括但不限于：

1.劳动报酬：丙方在原劳动合同中约定的工资待遇、奖金、津贴、补贴等各项收入。

2.工作内容与工作地点：丙方原劳动合同中约定的工作岗位、工作职责、工作地点等。

3.社会保险与福利待遇：甲方为丙方缴纳的社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）及其他福利待遇（如住房公积金、带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期及相应待遇）。

4.劳动保护、劳动条件和职业危害防护：原劳动合同中约定的甲方为丙方提供的劳动保护用品、劳动条件以及对职业危害的防护措施等相关内容。

5.其他权利义务：如培训机会、晋升机会、劳动纪律、规章制度等原劳动合同中约定的其他事项。

（二）工作交接安排

1.甲方应负责安排丙方与乙方进行工作交接事宜。交接期限为自本协议生效之日起[x]个工作日内。

2.甲方应向乙方提供与丙方工作相关的文件、资料、设备、工具等物品的清单，并协助丙方与乙方完成上述物品的交接手续。交接过程中，双方应进行详细记录，并由交接双方签字确认。

3.在工作交接期间，丙方应继续履行原劳动合同约定的工作职责，确保工作的正常进行。同时，丙方应积极配合乙方，提供必要的协助和支持，以便乙方能够顺利承接其工作。

二、三方权利义务

（一）甲方权利义务

1.权利

有权要求乙方按照本协议的约定履行相关义务。

有权对乙方承接丙方工作后的情况进行监督和了解。

2.义务

向乙方如实告知丙方的工作表现、工作经历、健康状况、社会保险缴纳情况等与劳动合同履行相关的重要信息。

协助乙方与丙方办理工作交接手续，提供必要的文件、资料和协助。

按照原劳动合同的约定，结清丙方截至本协议生效之日的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，并依法支付丙方应得的经济补偿（如有）。

在本协议生效前，处理好与丙方之间因原劳动合同产生的一切纠纷和争议，确保不因此给乙方和丙方带来不利影响。

（二）乙方权利义务

1.权利

有权要求甲方按照本协议的约定履行相关义务，提供必要的协助和支持。

有权根据自身经营管理需要，对丙方的工作岗位、工作职责、工作内容等进行合理调整，但应符合法律法规及本协议的约定，并提前通知丙方。

享有丙方在原劳动合同履行过程中产生的与工作相关的权利和利益，但不得侵犯丙方的合法权益。

2.义务

按照本协议的约定承接甲方与丙方原劳动合同中的权利和义务，确保丙方的工作待遇不低于原劳动合同约定的标准。

自本协议生效之日起，按照法律法规的规定和本协议的约定，及时为丙方缴纳社会保险、住房公积金等各项费用，并提供相应的福利待遇。

为丙方提供符合国家规定和行业标准的劳动保护、劳动条件和职业危害防护措施，保障丙方的劳动安全和身体健康。

根据丙方的工作表现和贡献，依法给予丙方相应的晋升机会、培训机会等职业发展空间。

在本协议履行过程中，遵守法律法规的规定，尊重丙方的合法权益，不得无故解除或终止与丙方的劳动合同。如因乙方原因需要解除或终止劳动合同，应按照法律法规的规定支付丙方相应的经济补偿。

（三）丙方权利义务

1.权利

有权要求甲方和乙方按照本协议的约定履行相关义务，保障其合法权益。

有权了解其劳动合同权利义务转移的具体情况，包括工作交接的内容、新用人单位的基本情况、劳动报酬和福利待遇等。

对乙方的工作安排和管理有异