员工合同协议解除.docxVIP

员工合同协议解除

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系方式：________________

乙方（员工）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系方式：________________

鉴于甲乙双方于[入职日期]签订了《劳动合同》（合同编号：[合同编号]），现经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定，就解除双方之间的劳动合同事宜达成如下协议：

一、解除劳动合同的原因

双方一致同意，因[具体原因]，自本协议生效之日起，解除双方签订的《劳动合同》。

二、劳动合同履行情况说明

1.工作内容及完成情况

乙方在甲方担任[工作岗位]，主要负责[工作内容详细描述]。截至本协议签订之日，乙方已完成的工作任务包括但不限于[列举已完成的主要工作任务]。

2.工作时间及考勤情况

乙方在甲方工作期间，正常工作时间为[每周工作天数及小时数]，按照甲方的考勤制度进行考勤。经双方核对，乙方在[离职前最后一个月]的考勤记录显示，乙方正常出勤天数为[x]天，请假[x]天，具体请假情况为[详细说明请假日期及原因]。

3.劳动报酬及福利待遇

甲方按照双方签订的《劳动合同》约定，按时足额向乙方支付劳动报酬。乙方在甲方工作期间的工资发放情况如下：乙方每月工资为[x]元，工资发放周期为[具体发放周期]，甲方已足额支付乙方至[离职日期]的工资。此外，甲方按照国家法律法规及公司规定，为乙方缴纳了各项社会保险及住房公积金，缴纳期限至[离职日期]。

三、双方权利义务

（一）甲方权利义务

1.权利

要求乙方按照本协议约定办理工作交接手续。

对于乙方违反法律法规、甲方规章制度或本协议约定的行为，甲方有权依法追究乙方的法律责任。

2.义务

在本协议生效之日起[x]个工作日内，向乙方支付本协议约定的经济补偿及其他应付款项。

为乙方出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

按照法律法规及甲方规章制度的规定，对乙方的工作成果进行妥善保管和处理。

（二）乙方权利义务

1.权利

要求甲方按照本协议约定支付经济补偿及其他应付款项。

要求甲方依法为其办理档案和社会保险关系转移手续。

2.义务

在本协议生效之日起[x]个工作日内，按照甲方的要求办理工作交接手续，包括但不限于归还公司财物、清理工作文件及资料、交接工作进度及相关事项等。工作交接清单经双方签字确认后作为本协议的附件。

向甲方如实说明工作期间涉及的未了结业务及相关情况，并协助甲方完成后续处理工作。

保证在离职后，不利用在甲方工作期间获得的商业秘密、技术秘密等信息从事与甲方有竞争关系的业务活动，不向任何第三方泄露甲方的商业秘密、技术秘密等信息。

遵守法律法规及甲方规章制度的规定，不得对甲方进行任何诋毁、诽谤等损害甲方声誉的行为。

四、经济补偿及其他费用支付

1.经济补偿

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

鉴于[具体解除劳动合同的情形符合上述第几款规定]，甲方应向乙方支付经济补偿。经双方协商一致，甲方按照乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付经济补偿。乙方在甲方工作年限为[x]年[x]个月，月工资为[x]元，因此甲方应向乙方支付的经济补偿金额为[x]元（大写：[大写金额]）。

2.其他费用

甲方应向乙方支付未休年休假工资报酬。经双方核对，乙方在甲方工作期间应享受的年休假天数为[x]天，已休年休假[x]天，未休年休假天数为[x]天。按照乙方日工资收入[日工资计算方式：月工资÷21.75]计算，甲方应向乙方支付的未休年休假工资报酬为[x]元（大写：[大写金额]）。

甲方应向乙方支付[如有其他应支付的费用，如加班工资、奖金等，在此详细说明计算依据及金额]。

上述经济补偿及其他费用