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反强迫劳动培训
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目录
01
反强迫劳动概述
02
反强迫劳动的核心概念
03
反强迫劳动的管理程序
04
反强迫劳动的培训与教育
05
反强迫劳动的案例分析
06
反强迫劳动的未来展望
01
反强迫劳动概述
强迫劳动是指以惩罚相威胁，强迫任何人从事非自愿的劳动或服务的行为。
定义
《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当尊重劳动者的意愿，不得以任何形式强迫劳动者从事非自愿的劳动或服务。《国际劳工组织公约》也明确规定了禁止强迫劳动的原则。
法律依据
定义与法律依据
反强迫劳动有助于保护劳动者的合法权益，确保他们能够在自愿、平等和尊严的条件下工作。
强迫劳
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