2嘉兴2024人力资源战略合作伙伴协议.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2嘉兴2024人力资源战略合作伙伴协议

本合同目录一览

第一条：合作宗旨与目标

1.1宗旨

1.2目标

第二条：合作范围与内容

2.1合作范围

2.2合作内容

第三条：合作期限

3.1起始日期

3.2终止日期

第四条：双方权利与义务

4.1甲方权利与义务

4.2乙方权利与义务

第五条：人力资源服务

5.1服务内容

5.2服务质量

5.3服务费用

第六条：培训与开发

6.1培训内容

6.2培训时间

6.3培训费用

第七条：人才引进与选拔

7.1人才引进

7.2人才选拔

第八条：薪酬福利管理

8.1薪酬体系

8.2福利政策

第九条：绩效管理

9.1绩效考核

9.2绩效反馈

第十条：保密条款

10.1保密内容

10.2保密期限

10.3违约责任

第十一条：争议解决

11.1争议类型

11.2解决方式

11.3时效规定

第十二条：合同的修改与终止

12.1修改条件

12.2终止条件

12.3终止后的处理

第十三条：法律适用与争议解决

13.1法律适用

13.2争议解决

第十四条：其他条款

14.1附加条款

14.2合同的签订与生效

14.3合同的副本

第一部分：合同如下：

第一条：合作宗旨与目标

1.1宗旨

甲方致力于通过与乙方的合作，共同推动甲方的人力资源管理工作，提升甲方员工的职业素养和工作效率，实现甲方的业务目标。

1.2目标

双方共同确立的具体目标包括，但不仅限于：

(1)建立和完善甲方的人力资源管理体系；

(2)通过乙方提供的专业服务，提升甲方员工的专业技能和综合素质；

(3)共同开展人才引进和选拔工作，优化甲方的人才结构；

(4)制定并实施具有竞争力的薪酬福利政策，以吸引和留住人才；

(5)建立有效的绩效管理体系，提高员工的工作效率和绩效水平。

第二条：合作范围与内容

2.1合作范围

(1)提供人力资源管理咨询服务；

(2)协助甲方进行岗位设计和职务描述的制定；

(3)提供人才招聘、选拔、培训、评价等服务；

(4)协助甲方制定薪酬福利政策，并进行薪酬调查和分析；

(5)提供绩效管理体系设计、实施和评价等服务；

(6)提供员工关系管理咨询和指导。

2.2合作内容

合作内容具体包括：

(1)为甲方提供人力资源管理相关的政策咨询和方案设计；

(2)协助甲方进行组织结构分析和优化；

(3)为甲方提供人才招聘和选拔的流程设计和服务；

(4)设计和实施甲方员工的培训和发展计划；

(5)协助甲方制定薪酬福利政策，并进行市场调查和分析；

(6)设计和实施甲方员工的绩效管理体系；

(7)提供甲方员工关系管理的咨询和指导服务。

第三条：合作期限

3.1起始日期

本合同自双方签署之日起生效。

3.2终止日期

本合同的合作期限为____年，自起始日期起计算。合作期限届满前，双方如需延长合作期限，应签订书面续约协议。

第四条：双方权利与义务

4.1甲方权利与义务

(1)提供乙方所需的各项信息和资料，以便乙方更好地开展服务；

(2)按照约定支付乙方提供的服务费用；

(3)协助乙方进行工作，提供必要的人力和物力支持；

(4)按照约定履行合同义务，不得干涉乙方的正常工作；

(5)按照约定对乙方提供的服务进行评价和反馈。

4.2乙方权利与义务

(1)按照约定提供专业的人力资源管理服务，并保证服务质量；

(2)尊重甲方的企业文化和商业秘密，不得泄露相关信息；

(3)按照约定时间和方式完成工作，并按照甲方要求提供相关报告和资料；

(4)遵守相关法律法规，不得以任何方式损害甲方的利益；

(5)接受甲方对乙方提供的服务的评价和监督。

第五条：人力资源服务

5.1服务内容

乙方提供的服务内容包括但不限于：人力资源规划、招聘选拔、培训发展、薪酬福利管理、绩效管理、员工关系管理等。

5.2服务质量

乙方应按照专业标准提供服务，确保服务质量符合甲方的要求。

5.3服务费用

双方协商确定的服务费用为____元（大写：_________________________元整），具体支付方式和时间由双方另行约定。

第六条：培训与开发

6.1培训内容

乙方应为甲方员工提供包括但不限于专业技能、团队合作、领导力等方面的培训。

6.2培训时间

双方协商确定具体的培训时间安排，培训时间应充分考虑甲方的业务需要和员工的时间安排。

6.3培训费用

双方协商确定的培训费用为____元（大写：______________