2024年度导游劳动合同——含旅游保险及责任声明3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度导游劳动合同——含旅游保险及责任声明

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1导游姓名

1.2导游身份证号码

1.3导游联系方式

1.4用人单位名称

1.5用人单位法定代表人

1.6用人单位联系方式

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签条件

3.工作内容与职责

3.1工作内容

3.2工作地点

3.3工作时间

3.4工作职责

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2奖金及补贴

4.3工资支付方式

4.4工资调整

5.社会保险及福利

5.1社会保险

5.2福利待遇

5.3福利发放

6.休假制度

6.1带薪年假

6.2事假

6.3病假

6.4产假

7.考勤制度

7.1考勤记录

7.2迟到早退

7.3请假手续

7.4考勤奖惩

8.旅游保险

8.1保险种类

8.2保险金额

8.3保险期限

8.4保险理赔

9.责任声明

9.1导游责任

9.2用人单位责任

9.3第三方责任

10.违约责任

10.1导游违约责任

10.2用人单位违约责任

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

11.3合同解除程序

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决期限

13.其他约定

13.1其他权利义务

13.2通知与送达

13.3合同附件

14.合同生效与签署

14.1合同生效条件

14.2合同签署日期

14.3合同份数

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1导游姓名：

1.2导游身份证号码1.3导游联系方式1.4用人单位名称：北京旅游有限公司

1.5用人单位法定代表人：

1.6用人单位联系方式：0105678

2.合同期限

2.1合同起始日期：2024年1月1日

2.2合同终止日期：2024年12月31日

2.3合同续签条件：根据双方协商，合同期满前一个月，如无特殊情况，可自动续签一年。

3.工作内容与职责

3.1工作内容：负责带领旅游团队参观游览，讲解景点历史、文化、风俗等，确保游客安全，提供优质服务。

3.2工作地点：北京市及国内其他旅游目的地

3.3工作时间：每日工作8小时，每周工作5天，具体工作时间根据团队行程安排调整。

3.4工作职责：

3.4.1严格遵守国家法律法规和行业规范，维护国家利益和游客权益。

3.4.2熟悉旅游线路和景点，确保行程安排合理，讲解内容丰富。

3.4.3负责游客安全，预防和处理突发事件。

3.4.4协助解决游客在旅途中遇到的问题，确保游客满意度。

4.工资待遇

4.1基本工资：每月人民币5000元

4.2奖金及补贴：根据工作表现和公司制度，可获得奖金和补贴。

4.3工资支付方式：每月底前支付上月工资，如遇节假日顺延至下一个工作日。

4.4工资调整：根据国家政策、行业标准和公司制度，每年进行一次工资调整。

5.社会保险及福利

5.1社会保险：按照国家规定，为导游缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2福利待遇：提供带薪年假、法定节假日休息、婚丧假、产假等福利待遇。

5.3福利发放：按照国家规定和公司制度执行，确保福利待遇按时发放。

6.休假制度

6.1带薪年假：根据工作年限，每年享有5至15天带薪年假。

6.2事假：因私事需请假，需提前向单位提出申请，经批准后方可休假。

6.3病假：因病需休假，需提供相关证明，经批准后方可休假。

6.4产假：女导游生育，按照国家规定享受产假。

7.考勤制度

7.1考勤记录：每日工作结束后，导游需填写考勤记录，由单位进行审核。

7.2迟到早退：迟到或早退需提前向单位请假，经批准后方可执行。

7.3请假手续：请假需填写请假单，经批准后方可休假。

7.4考勤奖惩：根据考勤情况，对导游进行奖惩，奖励优秀员工，惩罚违规行为。

8.旅游保险

8.1保险种类：为导游购买意外伤害保险，保障导游在执行工作任务期间发生意外伤害时的医疗费用和赔偿。

8.2保险金额：意外伤害保险金额不低于人民币50万元。

8.3保险期限：自合同签订之日起至合同终止之日止，保险期间内导游发生的意外伤害事故，保险公司按照保险合同约定进行赔付。

8.4保险理赔：导游在保险期间内发生意外伤害事故，需及时通知单位，并