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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版宿管员聘用合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1聘用方名称、地址、联系方式

1.2被聘用方姓名、身份证号码、联系方式

2.聘用岗位及职责

2.1职位名称

2.2岗位职责

2.3工作地点

3.聘用期限

3.1起止时间

3.2合同续签条件

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假制度

4.3年休假、婚假、产假等假期规定

5.工资及福利待遇

5.1基本工资

5.2奖金及补贴

5.3社会保险及住房公积金

6.工作考核及绩效

6.1考核制度

6.2绩效评定标准

6.3绩效与工资待遇的关系

7.违约责任

7.1聘用方违约责任

7.2被聘用方违约责任

8.保密条款

8.1保密内容

8.2保密期限

9.合同解除与终止

9.1解除合同的条件

9.2合同终止的条件

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.其他约定事项

11.1不可抗力

11.2合同附件

12.合同生效

12.1合同签订日期

12.2合同生效日期

13.合同变更与解除

13.1合同变更的条件

13.2合同解除的条件

14.合同附件清单

14.1附件一：工作职责说明书

14.2附件二：工资待遇明细表

14.3附件三：社会保险及住房公积金缴纳明细表

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1聘用方名称：物业管理公司

1.2聘用方地址：市区路号

1.4被聘用方姓名：

1.5被聘用方身份证号码：XXXXXX

2.聘用岗位及职责

2.1职位名称：宿舍管理员

2.2岗位职责：

2.2.1负责宿舍楼的安全巡逻，确保宿舍楼内无安全隐患。

2.2.2负责宿舍卫生的监督和管理，定期进行卫生检查。

2.2.3负责处理宿舍内的突发事件，如学生病痛、火灾等。

2.2.4负责宿舍钥匙的管理，确保钥匙安全。

2.2.5负责学生宿舍的日常维修工作。

2.2.6负责与其他部门沟通协调，共同维护宿舍楼的管理秩序。

3.聘用期限

3.1起止时间：自2025年1月1日起至2025年12月31日止。

3.2合同续签条件：在合同到期前一个月，双方如无异议，可续签合同。

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间：每周一至周日，每天工作8小时，实行轮班制。

4.2休息休假制度：按照国家法定节假日安排休息，每年享有带薪年假10天。

4.3年休假、婚假、产假等假期规定：参照国家相关法律法规执行。

5.工资及福利待遇

5.1基本工资：每月人民币元。

5.2奖金及补贴：根据工作表现和公司规定，每月可享受X元奖金及X元补贴。

5.3社会保险及住房公积金：按照国家及地方相关政策，由公司为员工缴纳社会保险及住房公积金。

6.工作考核及绩效

6.1考核制度：每年进行一次年度考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作业绩等方面。

6.2绩效评定标准：根据考核结果，分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

6.3绩效与工资待遇的关系：根据绩效考核结果，对工资待遇进行调整。

7.违约责任

7.1聘用方违约责任：

7.1.1未按时足额支付工资，应向被聘用方支付违约金，违约金为应支付工资的%。

7.1.2未履行合同约定的其他义务，应承担相应的法律责任。

7.2被聘用方违约责任：

7.2.1未经聘用方同意，擅自离职，应赔偿聘用方损失，损失金额为工资总额的%。

7.2.2未能履行合同约定的其他义务，应承担相应的法律责任。

8.保密条款

8.1保密内容：被聘用方在任职期间及离职后，应保守聘用方商业秘密，包括但不限于客户信息、技术资料、经营策略等。

8.2保密期限：保密期限自合同签订之日起至离职后三年止。

9.合同解除与终止

9.1解除合同的条件：

9.1.1双方协商一致，可以解除合同。

9.1.2被聘用方严重违反合同约定，聘用方有权解除合同。

9.1.3聘用方因不可抗力原因，无法履行合同，可以解除合同。

9.2合同终止的条件：

9.2.1合同期限届满，合同自然终止。

9.2.2被聘用方退休、死亡或者丧失劳动能力。

9.2.3聘用方因经营不善或其他原因解散或破产。

10.争议解决

10.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可以向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委