二零二五版农业合作社用工合同书.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五版农业合作社用工合同书

甲方（用工方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（用工人员）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、用工岗位描述

1.岗位名称与职责

岗位1：名称为______，职责为______（详细说明如工作内容、工作要求等）。

岗位2（如有）：名称为______，职责为______。

乙方应按照甲方要求，认真履行岗位职责，确保工作质量。

2.工作时间与待遇

乙方的工作时间为______，具体安排由甲方根据实际情况调整。

乙方在合同期间享有国家规定的节假日及带薪年假。

乙方的基本工资为______元/月，奖金及福利待遇按甲方规定执行。

二、用工数量与期限

1.用工数量

甲方预计用工人数为______人。

实际用工人数以甲方最终书面通知为准，但通知应在用工开始前______天（具体时长）发出。

2.用工期限

本合同用工期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

合同期满后，双方可根据实际情况协商续签。

三、工作条件与保障

1.工作条件

甲方为乙方提供必要的工作场所、工具和设备。

甲方应确保工作环境安全、卫生，符合国家相关法律法规的要求。

乙方应遵守甲方的工作纪律，服从工作安排。

2.保障措施

甲方为乙方购买相应的社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。

甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

四、违约责任与争议解决

1.违约责任

任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

乙方如有违反国家法律法规的行为，甲方有权解除合同，并追究其法律责任。

2.争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方的工作符合合作社的要求。

有权根据合作社的需要调整乙方的工作内容和职责。

义务：

为乙方提供必要的工作条件和安全保障。

按照约定支付乙方工资和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供必要的工作培训和学习机会。

有权在合同期内提出合理的工作调整请求。

义务：

服从合作社的管理和安排，认真完成工作任务。

遵守合作社的规章制度和工作纪律。

六、工作考核与奖惩

1.考核方式

合作社将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作质量、工作效率、团队合作等方面。

乙方应积极配合考核工作，如实提供相关信息。

2.奖惩措施

对工作表现优秀的乙方，合作社将给予表扬和奖励。

对工作表现不佳或违反规定的乙方，合作社将进行批评教育，并视情况给予相应的处罚。

七、合同解除与终止

1.解除条件

双方协商一致，可以解除本合同。

乙方严重违反合作社规章制度或工作纪律，甲方有权解除合同。

乙方因健康原因无法继续工作，经甲方确认后，可以解除合同。

2.终止条件

本合同约定的期限届满，合同自然终止。

合作社因经营需要终止用工，提前通知乙方后，合同终止。

八、争议解决与法律适用

1.争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

协商不成的，可以向合作社所在地的人民法院提起诉讼。

2.法律适用

本合同适用中华人民共和国法律。

双方在履行合同过程中发生的一切争议，均应遵守中华人民共和国法律的规定。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违反合作社规章制度或工作纪律的行为，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损