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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025版宾馆总经理职位任期聘用合同书1
本合同目录一览
1.合同签订双方基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同双方法定代表人
1.3合同双方地址
1.4合同双方联系方式
2.合同签订日期及生效日期
3.聘用岗位及职责
3.1聘用岗位
3.2职责范围
3.3工作要求
4.任期及工作地点
4.1任期起止时间
4.2工作地点
5.薪酬待遇
5.1基本工资
5.2绩效奖金
5.3其他福利待遇
6.工作时间及休假
6.1工作时间
6.2休息日及年休假
7.培训与发展
7.1培训计划
7.2职业发展规划
8.绩效考核与奖惩
8.1绩效考核标准
8.2奖惩措施
9.合同解除与终止
9.1合同解除条件
9.2合同终止条件
10.保密条款
10.1保密范围
10.2保密义务
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
12.合同附件
12.1附件一：岗位职责说明书
12.2附件二：绩效考核标准
13.合同变更
14.合同生效及其他
第一部分：合同如下：
1.合同签订双方基本信息
1.1合同双方名称
（1）甲方：宾馆
（2）乙方：
1.2合同双方法定代表人
（1）甲方法定代表人：
（2）乙方法定代表人：
1.3合同双方地址
（1）甲方地址：省市区路号
（2）乙方地址：省市区路号
1.4合同双方联系方式
（1）甲方联系方式：电话：X，邮箱：X
（2）乙方联系方式：电话：X，邮箱：X
2.合同签订日期及生效日期
（1）合同签订日期：2023年10月25日
（2）合同生效日期：自合同双方签字盖章之日起生效
3.聘用岗位及职责
3.1聘用岗位
乙方被聘用为甲方宾馆的总经理。
3.2职责范围
（1）全面负责宾馆的经营管理，确保宾馆的盈利目标。
（2）制定宾馆的发展战略和经营计划，并组织实施。
（3）负责宾馆的人力资源管理，包括招聘、培训、考核和激励员工。
（4）负责宾馆的财务管理，确保财务状况良好。
（5）负责宾馆的安全管理，确保宾客和员工的人身及财产安全。
3.3工作要求
4.任期及工作地点
4.1任期起止时间
本合同任期自2023年11月1日起至2025年11月30日止。
4.2工作地点
乙方应在甲方宾馆所在地履行职务。
5.薪酬待遇
5.1基本工资
乙方的基本工资为每月人民币万元。
5.2绩效奖金
根据宾馆年度经营业绩，乙方可获得年度绩效奖金，最高不超过基本工资的%。
5.3其他福利待遇
（1）乙方享有国家法定节假日、年休假及婚假、产假等。
（2）乙方享有社会保险和住房公积金。
6.工作时间及休假
6.1工作时间
乙方应遵守甲方规定的正常工作时间，每周工作5天，每天工作8小时。
6.2休息日及年休假
乙方享有每周双休日，根据国家规定享有年休假。
7.培训与发展
7.1培训计划
甲方将为乙方提供必要的在职培训，以提升其管理能力和业务水平。
7.2职业发展规划
甲方将根据乙方的工作表现和发展潜力，为其制定职业发展规划。
8.绩效考核与奖惩
8.1绩效考核标准
（1）年度经营目标达成情况。
（2）团队管理及员工满意度。
（3）宾馆财务状况及成本控制。
（4）宾客满意度及投诉处理。
8.2奖惩措施
（1）若乙方完成年度考核指标，甲方将按约定支付绩效奖金。
（2）若乙方未能完成年度考核指标，甲方有权根据情况调整乙方薪酬或进行警告。
（3）对于严重违反合同规定或损害甲方利益的行为，甲方有权解除合同。
9.合同解除与终止
9.1合同解除条件
（1）乙方因个人原因提出解除合同。
（2）甲方因乙方严重违反合同规定而解除合同。
（3）因不可抗力导致合同无法履行。
9.2合同终止条件
（1）合同任期届满。
（2）双方协商一致解除合同。
10.保密条款
10.1保密范围
乙方在任职期间及离职后，对甲方的商业秘密、客户信息、财务数据等负有保密义务。
10.2保密义务
（1）乙方不得向任何第三方泄露或使用甲方的保密信息。
（2）乙方不得利用甲方的保密信息为自己或他人谋取利益。
11.争议解决
11.1争议解决方式
双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。
11.2争议解决机构
仲裁委员会。
12.合同附件
12.1附件一：岗位职责说明书
详细列明乙方的岗位职责、工作标准及考核指标。
12.2附件二：绩效考核标准
明确年度绩效考核的具体指标和
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