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XXXXX有限公司
工伤事故管理作业规范
文件编号
版次
AD-3-001
00
●
首次发行
○
修订
○
废止
○
手册
○
程序书
●
指导书
PAGE
XXXXX有限公司
PAGE1/NUMPAGES3
文件修正一览表
版序
修改者
生效日期
制/修订内容摘要
00
认X三
2020.6.6
新制定
变更前：
N/A
核准
审查
编写
总经理
部门主管
管理部
1.目的
工伤事故发生后的治疗，调查、认定，预防，改善及责任人处理
2.范围
工厂所有发生之工伤，
3.内容
3.1在工厂安排的正常工作时间、工作地点内，因工遭到意外伤害或在工作岗位，突发性晕倒、休克等均属于工伤。
3.2.工伤发生时，工伤者附近岗位人员都必须做出反应，停止机器，放下手中工作，对伤者进行紧急救护。
3.3.现场工伤事故，部门相关干部应及时同管理部联系，保安人员可直接通知司机将伤者送到医院治疗。
3.4.工伤事故发生后，该部门直接主管应及时对事故发生的原因经过进行认真调查分析，并书面报告给管理单位，管理单位做进一步的核实后，判断工伤的责任归属，写出处理报告呈总经理审批。若因私自改动机器设备装置、操作性能而造成的事故，或未按规定程序操作私自改动用与自己无关的机器设备等违反“安全管理规定”而造成的事故，操作者承担事故相应责任，若给工厂带来重大损失，工厂有权要求其赔偿或追究其刑事责任。
3.5.若因干部指挥错误（员工有权拒绝非常明显具有危险性，且不符合公司相关规定的指挥）而造成工伤，将追究干部责任。
3.6.若属教育训练，维护保养不彻底而造成的事故，将追究相关干部连带责任。
3.7.管理单位在调查处理过程中有权根据实际情况做出相应处理，不可照搬以往处理结果
3.8.管理单位在调查处理过程中，应尽量做到公平、公正，绝不弄虚作假，歪曲事实，违者重罚。医疗费用由管理部先向公司借支，最后待责任归属清楚后，依总经理核定的处理报告，按公司财务程序报销，报销须有正式的有效凭证。
3.9.由于设备异常运转，操作者不能预计的意外情况而造成的工伤，公司报销全部医疗费，医疗期间只计底薪无奖金，如有安排专人看护，看护人员工资公司予以正常上班计薪。
3.10.工伤医疗费用报销凭镇级或以上人民医院税务发票，并有当事人、部门主管、管理单位主管等相关人员签名，总经理核实的处理报告方可报销。
3.11.由于工作过于劳累，引起的突发性晕倒、休克之现象，公司将给予医疗报销
3.12.工伤事故应按“四不放过原则”处理，即原因不查明、员工未再教育、改善措施未落实、责任人未处理不放过
3.13.对于严重工伤事故，将依据有关法律之规定处理。
3.14．管理部值班电话，020—848***69，189***81598，认X三
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