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会计岗位聘用合同协议

甲方（聘用单位）：

单位名称：____________________

法定代表人：________________

地址：______________________

联系电话：________________

乙方（受聘人）：

姓名：______________________

性别：____________________

身份证号码：______________

联系地址：________________

联系电话：________________

根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方担任会计岗位事宜，达成如下协议：

一、聘用岗位及职责

1.聘用岗位：甲方聘用乙方在会计岗位工作，乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。

2.工作职责

负责公司日常财务核算工作，包括审核原始凭证、编制记账凭证、登记账簿、编制财务报表等，确保财务数据的准确性和及时性。

负责公司税务申报及缴纳工作，熟悉各类税收法规政策，按时完成月度、季度及年度的纳税申报，依法纳税，避免税务风险。

协助财务负责人进行财务预算的编制、执行与监控，对预算执行情况进行分析和报告，为公司决策提供财务数据支持。

负责公司资金的管理与调度，合理安排资金使用，确保公司资金的安全与正常运转，定期对公司资金进行盘点与核对。

参与公司财务制度的制定与完善，对公司财务流程提出合理化建议，规范公司财务管理。

完成领导交办的其他与财务相关的工作任务。

二、聘用期限

本合同聘用期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期内，若乙方不符合录用条件，甲方有权解除本合同。试用期满，经甲方考核合格，乙方正式成为甲方员工；若考核不合格，甲方有权延长试用期或解除本合同。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。甲方可根据工作需要，合理安排乙方的工作时间。

2.休息休假：乙方依法享受国家规定的各类法定节假日、婚假、产假、丧假等休息休假权利。具体休息休假安排按照甲方的相关制度执行。

四、劳动报酬

1.试用期工资：乙方在试用期内的月工资为人民币____元（大写：____元整）。试用期工资不低于甲方相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工资标准。

2.正式工资：试用期满后，乙方的月工资为人民币____元（大写：____元整）。甲方可根据乙方的工作表现、业绩及公司经营状况等因素，对乙方的工资进行调整。

3.工资发放：甲方每月__日以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

4.福利待遇：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如员工餐补、交通补贴、年度体检等，具体福利待遇按照甲方的相关制度执行。

五、社会保险和福利待遇

1.社会保险：甲方应按照国家和地方政府规定，为乙方办理社会保险登记手续，并按时足额缴纳社会保险费用。乙方应按照规定缴纳个人应承担的社会保险费用，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.福利待遇：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方患病或非因工负伤，按照国家和地方有关规定享受医疗期和病假工资待遇。乙方因工负伤或患职业病，按照国家和地方有关规定享受工伤保险待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护：甲方应按照国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章的规定，为乙方提供必要的劳动条件和劳动防护用品，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。

2.劳动条件：甲方应根据乙方的工作岗位需要，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动工具、设备及工作场所。

3.职业危害防护：甲方应采取有效的职业危害防护措施，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，为乙方提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，防止在工作过程中发生职业危害。乙方应严格遵守甲方制定的劳动安全卫生操作规程，正确使用劳动防护用品，自觉接受甲方的职业卫生培训，积极配合甲方进行职业危害的防治工作。

七、合同的解除和终止

1.合同的解除

经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

在试用期内被证明不符合录用条件的；

严重违反甲方规章制度的；

严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

被依法追究刑事责