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建筑设计公司安全生产管理制度

一、总则

1.目的：为加强本建筑设计公司安全生产管理，防止和减少安全事故，保障员工生命和公司财产安全，根据国家相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。

2.适用范围：本制度适用于公司全体员工及在公司场所内开展的一切工作活动。

二、安全管理机构与职责

1.安全管理领导小组：成立以公司总经理为组长，各部门负责人为成员的安全生产管理领导小组。负责制定公司安全生产方针、目标，审批安全生产管理制度，定期召开安全会议，研究解决安全生产重大问题。

2.安全管理部门：设立专门的安全管理部门，配备专职安全管理人员。负责安全生产日常管理工作，监督检查各部门安全制度执行情况，组织开展安全教育培训和应急演练，及时处理安全事故并报告等。

3.部门负责人职责：各部门负责人为本部门安全生产第一责任人，负责组织本部门员工贯彻执行公司安全制度，落实安全措施，定期开展安全自查，及时消除安全隐患。

4.员工安全职责：全体员工应严格遵守公司安全制度，正确使用和维护安全防护设施及设备，发现安全隐患及时报告，积极参加安全教育培训和应急演练。

三、安全管理制度

1.办公场所安全管理

办公区域应保持通道畅通，严禁堆放杂物。

定期检查电气设备、线路，确保无老化、破损等安全隐患，严禁私拉乱接电线。

配备必要的消防器材，并定期检查、维护，确保其完好有效。员工应熟悉消防器材的使用方法。

做好办公室门窗的安全管理，下班时关好门窗，妥善保管贵重物品。

2.外出勘察与现场服务安全管理

员工外出勘察项目现场或提供现场服务时，应遵守项目现场的安全规定。

配备必要的个人防护用品，如安全帽、安全鞋等，并正确佩戴使用。

在施工现场行走时，应注意观察周围环境，避免靠近危险区域。

如遇恶劣天气等特殊情况，应暂停现场工作，采取安全防护措施。

3.信息安全管理

妥善保管公司设计资料、客户信息等重要数据，防止数据泄露。

定期对公司计算机系统进行安全维护，安装杀毒软件并及时更新病毒库，防范网络攻击和病毒感染。

员工应设置强密码，并定期更换，严禁将公司账号密码告知他人。

四、安全教育培训

1.新员工入职培训：新员工入职时，必须接受公司组织的安全生产基础知识培训，包括公司安全制度、办公场所安全注意事项、信息安全等内容，经考核合格后方可正式上岗。

2.定期培训：公司定期组织全体员工进行安全生产培训，邀请专业人员进行安全知识讲座，学习最新的安全法规和安全技术，不断提高员工的安全意识和安全技能。

3.专项培训：针对外出勘察、现场服务等特殊工作任务，开展专项安全培训，使员工熟悉相关工作的安全风险和防范措施。

五、安全检查与隐患排查治理

1.定期检查：安全管理部门每月组织一次全面的安全检查，检查内容包括办公场所安全、设备设施安全、信息安全等。各部门每周进行一次自查，及时发现并整改安全隐患。

2.专项检查：根据季节特点、工作重点等，组织开展消防安全、电气安全等专项检查，及时发现和消除各类安全隐患。

3.隐患治理：对检查中发现的安全隐患，应下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改要求。整改责任人应按时完成整改任务，并将整改情况反馈给安全管理部门。安全管理部门负责对隐患整改情况进行跟踪复查，确保隐患得到彻底消除。

六、应急管理

1.应急预案制定：制定火灾、地震、突发网络安全事件等应急预案，明确应急组织机构、应急响应程序、应急处置措施等内容。

2.应急演练：定期组织开展应急演练，使员工熟悉应急响应流程和应急处置方法，提高应对突发事件的能力。演练结束后，对应急预案进行评估和修订，不断完善应急预案。

3.应急救援物资储备：配备必要的应急救援物资，如灭火器、急救箱、应急照明设备等，并定期检查、维护，确保其处于良好状态。

七、事故报告与处理

1.事故报告：发生安全事故后，事故现场人员应立即向部门负责人报告，部门负责人应在第一时间向公司安全管理部门和公司领导报告。安全管理部门应按照相关规定及时向政府有关部门报告。

2.事故处理：事故发生后，公司应立即启动应急预案，组织救援工作，保护事故现场。成立事故调查组，对事故原因、经过和损失进行调查分析，提出处理意见和防范措施。对事故责任人，按照公司相关规定进行严肃处理；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

3.事故统计与分析：安全管理部门负责对安全事故进行统计分析，定期总结事故发生规律和特点，提出改进措施，不断加强公司安全生产管理工作。

八、附则

1.本制度自发布之日起施行。

2.本制度由公司安全管理部门负责解释和修订。