二零二五物业总经理聘用合同.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五物业总经理聘用合同

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、总经理岗位职责

1.乙方作为甲方物业总经理，全面负责甲方的物业管理及运营工作。

2.乙方应按照甲方的要求，制定和实施物业管理制度，确保物业服务的质量和效率。

3.乙方负责协调各部门工作，确保公司战略目标的实现。

二、工作内容与要求

1.乙方应负责制定物业年度工作计划，并监督计划的执行。

2.乙方应定期向甲方汇报工作进展情况，并提出改进建议。

三、聘用期限与薪酬

1.本合同聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.乙方每月基本工资为______元，并根据公司业绩和个人表现给予相应的奖金和福利。

3.甲方将为乙方提供与职位相匹配的社保和公积金待遇。

四、合同解除与违约责任

1.任何一方违反本合同约定，均可提前______个月书面通知对方解除合同。

2.乙方如有严重违反公司规章制度或严重失职行为，甲方有权立即解除合同。

3.任何一方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和评估，确保乙方履行总经理职责。

有权根据公司发展需要调整乙方的岗位职责和工作内容。

义务：

为乙方提供必要的工作条件和资源，保障乙方履行职责。

保障乙方的合法权益，按照合同约定支付薪酬和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供必要的支持和协助，以完成工作职责。

有权根据工作需要提出合理的工作建议和改进措施。

义务：

严格遵守公司的规章制度和职业道德，保守公司商业秘密。

全心全意地为公司服务，努力完成公司分配的工作任务。

六、工作评估与考核

1.评估方式

甲方将定期对乙方的工作进行评估，评估内容包括工作业绩、工作态度、团队协作等方面。

评估结果将作为乙方薪酬调整和晋升的重要依据。

2.考核标准

考核标准将依据公司发展战略和总经理岗位职责进行制定，包括但不限于工作目标完成情况、团队管理能力、创新能力等。

七、薪酬与福利

1.薪酬结构

乙方的薪酬包括基本工资、绩效奖金、年终奖金等。

具体薪酬数额将根据乙方的工作表现和公司财务状况进行确定。

2.福利待遇

甲方将为乙方提供五险一金、带薪年假、节日福利等福利待遇。

八、合同解除与终止

1.合同解除

合同期满前，任何一方均可提前______个月书面通知对方解除合同。

如乙方严重违反公司规章制度或严重失职，甲方有权立即解除合同。

2.合同终止

如发生不可抗力因素，导致合同无法履行，双方可协商一致终止合同。

如合同解除或终止，甲方应按照合同约定支付乙方相应的补偿。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于薪酬待遇、员工信息等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。

十三、合同生效与有效期

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