酒店前台用工劳动合同9篇.docx

酒店前台用工劳动合同9篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________酒店

地址：_____________________________

联系方式：___________________________

乙方（员工）：_____________________

性别：_________________

身份证号码：_________________________

住址：_____________________________

联系方式：___________________________

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下合同条款，以资共同遵守。

一、合同期限

第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，如双方同意继续聘用，应重新签订劳动合同。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方同意在甲方担任酒店前台岗位工作。其主要工作职责包括但不限于接待来访客人、办理入住手续、接听电话、销售客房等。乙方的工作地点为甲方的酒店前台。

三、工作时间和休息休假

第三条乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据酒店运营需要安排。乙方享有法定节假日休息的权利。甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。

四、薪酬和福利待遇

第四条乙方的月薪为人民币____元整（￥____），具体薪资构成和支付方式由甲方依法制定并告知乙方。甲方根据企业经营效益和乙方的工作表现及业绩，对乙方工资进行适当调整。乙方享有国家法律规定的各项福利待遇。

五、劳动保护和劳动条件

第五条甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程。甲方应加强对乙方的安全教育，提高安全生产意识。

六、社会保险

篇2

甲方（用人单位）：________________酒店

地址：____________________________

联系方式：____________________________

乙方（员工）：________________________

性别：________________年龄：________________身份证号：____________________________

住址：____________________________

联系方式：____________________________

鉴于甲乙双方均自愿遵循《中华人民共和国劳动法》及国家有关法律法规的规定，在平等自愿的基础上，经双方协商一致，共同订立本劳动合同。

一、工作内容及职责

1.乙方担任甲方酒店前台岗位工作。

2.乙方的工作职责包括但不限于接待宾客、办理入住手续、处理客人咨询与投诉等前台日常事务。

二、合同期限

本合同自_____________起至_____________止。试用期为______个月。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行，如有调整，甲方将提前通知乙方。

2.休息休假：按照国家及甲方的相关规定执行。

四、薪酬待遇

1.乙方的工资为人民币______元/月，试用期工资为人民币______元/月。

2.甲方按照国家及地方规定为乙方缴纳社会保险。

3.甲方根据经营情况和乙方表现，可调整乙方的工资水平。

五、劳动纪律和保密义务

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方不得泄露甲方商业秘密及客户资料，否则应承担法律责任。

六、合同变更、解除和终止

1.合同变更：双方协商一致，可以变更本合同。

2.合同解除：甲乙双方均可依照《中华人民共和国劳动法》的规定解除本合同。

3.合同终止：合同期满或者双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。

七、违约责任

1.甲乙双方应全面履行本合同的各项约定，如一方违约，应承担相应的法律责任。

2.乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方可根据情节轻重给予相应的处分。

八、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：_______________