2024版大学教职工聘任协议细则版B版.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2024版大学教职工聘任协议细则版B版

本合同目录一览

1.聘任协议概述

1.1聘任协议定义

1.2聘任协议类型

1.3聘任协议当事人

2.聘任条件

2.1基本条件

2.2岗位条件

2.3资格条件

2.4待遇条件

3.聘任期限

3.1聘期长度

3.2聘期起始时间

3.3聘期终止时间

3.4续聘及续约条件

4.工作职责

4.1岗位职责

4.2工作目标

4.3工作量标准

4.4考核与评价

5.薪资待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3福利待遇

5.4社会保险及公积金

5.5工资调整机制

6.休假制度

6.1法定节假日

6.2年假

6.3病假

6.4事假

6.5其他休假类型

7.培训与发展

7.1培训机会

7.2职业发展规划

7.3学术交流

7.4继续教育

8.保密协议

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3违约责任

9.合同解除与终止

9.1解除条件

9.2终止条件

9.3经济补偿

9.4离职手续

10.争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3仲裁解决

10.4法律途径

11.合同的变更与解除

11.1变更条件

11.2解除条件

11.3变更与解除的程序

12.违约责任

12.1违约行为

12.2违约责任

12.3违约赔偿

13.合同的生效、无效与终止

13.1生效条件

13.2无效条件

13.3终止条件

14.其他条款

14.1通知与送达

14.2附件

14.3补充协议

14.4合同的修订

14.5法律适用

14.6争议解决方式

14.7合同解除或终止后的权利义务

14.8双方签字盖章

第一部分：合同如下：

1.聘任协议概述

1.1聘任协议定义

本聘任协议是指大学与教职工之间，基于相互协商、公平公正的原则，就教职工在校工作期间的职责、权利、义务等事项达成的明确约定。

1.2聘任协议类型

本聘任协议分为固定termappointment和nontermappointment两种类型，具体类型由双方在合同中明确。

1.3聘任协议当事人

聘任协议当事人包括大学与教职工。大学指甲方，教职工指乙方。

2.聘任条件

2.1基本条件

（1）遵守中国法律法规，遵守大学的规章制度；

（3）具备相应的工作能力和业务水平。

2.2岗位条件

乙方须满足所申请岗位的具体条件，包括但不限于：

（1）学历要求：具有国家认可的相关专业学历；

（2）专业技术职务要求：具有相应专业技术职务或职称；

2.3资格条件

乙方须具备从事教育教学、科学研究、社会服务等工作所需的相关资格证书或资质。

2.4待遇条件

乙方的待遇条件按照大学的相关规定执行，包括但不限于：

（1）工资待遇：根据乙方的工作岗位、职务、学历、经验等因素确定；

（2）福利待遇：享受国家规定的带薪休假、医疗保险、养老保险等福利待遇；

（3）科研奖励：根据乙方科研成果给予相应的科研奖励。

3.聘任期限

3.1聘期长度

本聘任协议的聘期长度由双方在合同中明确，最长不超过三年。

3.2聘期起始时间

本聘任协议的聘期起始时间为双方约定的日期。

3.3聘期终止时间

本聘任协议的聘期终止时间为聘期起始时间加上聘期长度。

3.4续聘及续约条件

乙方若希望在聘期结束后继续留在大学工作，应提前三个月向甲方提出续聘申请，双方根据届时的情况协商确定续聘及续约条件。

4.工作职责

4.1岗位职责

（1）完成教学任务，保证教学质量；

（2）进行科学研究，提高学术水平；

（3）参与社会服务，促进学校发展；

（4）协助学校完成其他相关工作。

4.2工作目标

乙方应按照大学的要求，制定个人工作目标，并在聘期内完成。

4.3工作量标准

乙方的工作量标准应符合大学的相关规定，由双方在合同中明确。

4.4考核与评价

乙方的工作表现将定期进行考核与评价，考核与评价的标准和程序按照大学的相关规定执行。

5.薪资待遇

5.1基本工资

乙方的基本工资根据大学的规定和聘任协议的约定确定。

5.2绩效奖金

乙方的绩效奖金根据乙方的工作表现和大学的规定确定。

5.3福利待遇

乙方的福利待遇按照大学的规定和国家相关政策执行，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.4社会保险及公积金

乙方应按照国家的规定参加社会保险和住房公积金，甲方负责为乙方缴纳相关费用。

5.5工资调整机制

乙方的工