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机电领域技术开发公司安全管理责任制度

一、总则

为加强公司安全生产管理，明确各级人员安全管理责任，保障员工生命安全和公司财产安全，依据国家相关法律法规及行业标准，结合本公司实际情况，制定本制度。

二、安全管理组织机构及职责

（一）安全管理委员会

1.组成：由公司高层领导、各部门负责人组成。

2.职责：

制定公司安全管理方针、目标和规划。

审批公司安全管理制度和重大安全措施。

定期召开安全管理会议，研究解决安全生产中的重大问题。

对各部门安全管理工作进行监督、检查和考核。

（二）安全管理部门

1.设立：设立独立的安全管理部门，配备专业安全管理人员。

2.职责：

贯彻执行国家安全生产法律法规和公司安全管理制度。

制定和完善公司安全操作规程和安全技术措施。

组织开展安全教育培训和安全检查活动。

负责事故的调查、分析和处理，提出改进措施并监督落实。

三、各级人员安全管理责任

（一）公司主要负责人

1.全面负责公司安全生产工作，是公司安全生产的第一责任人。

2.建立健全公司安全生产责任制，组织制定并实施公司安全生产规章制度和操作规程。

3.保证公司安全生产投入的有效实施，定期组织安全检查，及时消除安全事故隐患。

4.组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案，及时、如实报告生产安全事故。

（二）部门负责人

1.对本部门安全生产工作全面负责，是本部门安全生产的第一责任人。

2.贯彻执行公司安全生产规章制度，组织制定并实施本部门安全生产工作计划和安全措施。

3.组织本部门员工进行安全教育培训，提高员工安全意识和操作技能。

4.定期对本部门工作场所进行安全检查，及时发现并整改安全隐患。

5.发生事故时，及时组织救援并报告公司安全管理部门，配合事故调查处理。

（三）班组长

1.对本班组安全生产工作负责，是本班组安全生产的第一责任人。

2.组织本班组员工学习和执行公司及部门的安全生产规章制度和操作规程。

3.每日对本班组工作现场进行安全检查，发现安全隐患及时处理或报告上级。

4.负责本班组新员工的岗位安全教育和日常安全监督管理。

5.发生事故时，立即组织本班组员工进行救援，并及时报告上级。

（四）员工

1.严格遵守公司安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。

2.接受安全教育培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能。

3.发现事故隐患或其他不安全因素，应当立即向班组长或公司安全管理部门报告。

4.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

四、安全管理工作流程

（一）安全计划制定

每年年初，安全管理部门根据公司发展战略和安全生产目标，制定年度安全管理工作计划，明确安全管理工作重点、工作措施和时间安排，经安全管理委员会审批后实施。

（二）安全教育培训

1.新员工入职时，必须接受公司级、部门级和班组级三级安全教育培训，培训时间不少于[X]小时。

2.在职员工每年接受不少于[X]小时的安全教育培训，内容包括安全生产法律法规、安全操作规程、事故案例分析等。

3.特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格证书后，方可上岗作业，并定期参加复审培训。

（三）安全检查与隐患排查治理

1.安全管理部门每月组织一次全面的安全检查，各部门每周进行一次自查，班组每天进行班前、班中、班后安全检查。

2.对检查中发现的安全隐患，要下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改要求。整改责任人必须按时完成整改任务，并将整改情况报告安全管理部门。

3.安全管理部门对整改情况进行跟踪复查，对整改不力的部门和个人进行通报批评，并按照公司有关规定进行处罚。

（四）事故应急管理

1.公司制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案，并定期组织演练，演练频率不少于每年[X]次。

2.发生事故时，现场人员应立即采取应急措施，并及时报告上级。公司应急救援指挥中心接到报告后，应立即启动相应应急预案，组织救援工作。

3.事故处理结束后，要及时对事故进行调查、分析，查明事故原因，认定事故责任，提出处理意见和防范措施，并将事故调查报告报上级主管部门备案。

五、考核与奖惩

1.公司建立安全管理考核制度，对各部门和各级人员的安全管理工作进行考核。考核结果与绩效奖金、职务晋升等挂钩。

2.对在安全生产工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励；对违反安全生产规章制度的部门和个人，给予批评教育、经济处罚；对造成安全事故的，依法追究相关人员的责任。

六、附则

1.本制度自发布之日起施行。

2.本制度由公司安全管理部门负责解释和修订。