原创力文档- 1、本文档共16页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025版人力资源外包——薪酬管理
本合同目录一览
1.定义和解释
1.1薪酬管理的定义
1.2相关术语解释
2.服务范围
2.1薪酬结构设计
2.2薪酬水平调研
2.3薪酬调整与优化
2.4薪酬发放与管理
2.5薪酬数据分析与报告
3.服务期限
3.1合同期限
3.2续约条件
3.3终止条件
4.服务费用
4.1费用构成
4.2费用支付方式
4.3费用调整机制
5.保密条款
5.1保密信息范围
5.2保密义务
5.3违约责任
6.保密信息的使用与披露
6.1使用原则
6.2披露条件
6.3披露方式
7.法律责任
7.1违约责任
7.2侵权责任
7.3其他法律责任
8.争议解决
8.1争议解决方式
8.2争议解决机构
8.3争议解决程序
9.合同变更
9.1变更条件
9.2变更程序
9.3变更生效
10.合同解除
10.1解除条件
10.2解除程序
10.3解除生效
11.合同终止
11.1终止条件
11.2终止程序
11.3终止生效
12.合同附件
12.1附件清单
12.2附件内容
13.其他条款
13.1合同生效
13.2合同文本
13.3通知与送达
13.4合同份数
14.合同签署与生效
第一部分：合同如下：
1.定义和解释
1.1薪酬管理的定义
本合同项下之薪酬管理，指乙方根据甲方提供的信息和需求，对甲方员工的薪酬结构、薪酬水平、薪酬调整与优化、薪酬发放与管理等方面进行综合管理与服务的工作。
1.2相关术语解释
（1）薪酬结构：指员工薪酬的构成部分，包括基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴、补贴等。
（2）薪酬水平：指员工在一定时期内获得的薪酬数额。
（3）薪酬调整：指根据市场变化、公司经营状况、员工绩效等因素对薪酬进行增减调整。
（4）薪酬优化：指对薪酬结构、薪酬水平等进行优化，以提升员工满意度和公司竞争力。
（5）薪酬发放与管理：指按时、足额地向员工发放薪酬，并对其薪酬进行记录、统计和分析。
2.服务范围
2.1薪酬结构设计
乙方负责协助甲方设计合理的薪酬结构，包括但不限于岗位工资、绩效工资、津贴、补贴等。
2.2薪酬水平调研
乙方负责对市场薪酬水平进行调研，为甲方提供薪酬水平建议。
2.3薪酬调整与优化
乙方根据甲方需求和市场变化，对薪酬进行调整和优化，提升员工满意度和公司竞争力。
2.4薪酬发放与管理
乙方负责按时、足额地向员工发放薪酬，并对其薪酬进行记录、统计和分析。
2.5薪酬数据分析与报告
乙方定期向甲方提供薪酬数据分析报告，包括但不限于薪酬水平、薪酬结构、薪酬调整情况等。
3.服务期限
3.1合同期限
本合同有效期为一年，自双方签订之日起生效。
3.2续约条件
在本合同到期前一个月，若双方均同意继续合作，可协商签订续约合同。
3.3终止条件
（1）合同到期；
（2）一方违约；
（3）因不可抗力导致合同无法履行。
4.服务费用
4.1费用构成
服务费用包括但不限于薪酬调研费用、薪酬调整与优化费用、薪酬发放与管理费用等。
4.2费用支付方式
甲方应按照合同约定的时间和方式支付服务费用。
4.3费用调整机制
在合同有效期内，如市场发生变化，双方可协商调整服务费用。
5.保密条款
5.1保密信息范围
本合同项下涉及到的所有商业秘密、技术秘密、财务信息等均属保密信息。
5.2保密义务
双方对本合同项下的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。
5.3违约责任
任何一方违反保密义务，应承担相应的违约责任。
6.保密信息的使用与披露
6.1使用原则
双方应按照合法、合规、必要的原则使用保密信息。
6.2披露条件
（1）法律、法规或政府机构的要求；
（2）双方书面同意；
（3）为履行本合同所需。
6.3披露方式
双方应以书面形式进行披露，并确保披露内容符合保密要求。
8.争议解决
8.1争议解决方式
本合同项下发生的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。
8.2争议解决机构
如双方协商不成，任何一方均可选择将争议提交至中国国际经济贸易仲裁委员会（CIETAC）进行仲裁。
8.3争议解决程序
仲裁程序应按照CIETAC的仲裁规则进行，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。
9.合同变更
9.1变更条件
任何一方要求变更本合同时，应提前三十日以书面形式
文档评论（0）