大学生职业发展与就业指导 课件 项目八 掌握求职技巧.pptx

大学生职业发展与就业指导

大学生职业发展与就业指导项目8掌握求职技巧工欲善其事，必先利其器。———《论语·卫灵公》

123制作简历准备面试维护就业权益目录

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任务实施课堂引入

任务实施简历评议（课前作业点评/小组互换/课堂评价/取长议短）PS：如果你是HR，你希望看到的简历？15分钟

任务实施简历评议

知识平台简历是自我推销的工具，是一种个人广告，用来展示你的工作技能以及它们对于未来雇主的价值。简历的目的是帮助你获得面试机会。需要：围绕求职目标写简历

简历的基本内容知识平台

知识平台简历—个人信息

填写内容：基本信息填写重点：联系方式姓名、出生年月、性别、地址、电话和email是必不可少的内容，尤其是电话和email一定要写在最醒目的地方，让看简历的人可以非常容易的找到你的联系方式。

知识平台简历—教育背景

填写内容：你所接受过的教育及培训时间、学校、证书（奖学金或其他相关技能证书）填写重点：直接指向应聘岗位所要求，忌堆砌课程目录时间倒叙，将获取的最高学历放在最前

知识平台简历—求职意向

书写要尽可能的具体，针对于你应聘的公司和职位。要充分表明自己在该方面的优势和专长，尽可能把选择放到一个具体的工作部门。

知识平台简历—本人经历（重点）

填写内容：学习、社会职务、活动、志愿者、社会性工作、社会实践、实习经历等填写重点：与应聘岗位切合，突出应聘岗位所需要的经验及实际动手能力。突出两个R——ResponsibilityResults。告诉你的潜在雇主，你在过去的工作经历中承担了哪些职责，做了哪些项目，结果又是怎样。

知识平台沟通能力教学能力组织管理能力

知识平台简历—本人经历（重点）

知识平台简历—知识、技能、品质

填写内容：知识结构、技能优势、外语和计算机水平、其他技能证书填写重点：与应聘岗位要求相符合的技能

知识平台简历—知识、技能、品质

知识平台简历—个人特长及所获荣誉个人兴趣、特长、在校获得荣誉、各种竞赛所获奖项等简历—自我评价总结自己良好的个性品质，如学习能力、沟通能力、解决问题的能力、适应能力、创新力、团队合作精神、工作态度、责任心、敬业精神

知识平台简历—个人特长及所获荣誉简历—自我评价

知识平台

知识平台

简历实操提问：没啥证书，又没经验怎么办？

知识平台

简历实操让学生制作一份自己的简历，老师批改点评，指导学生如何完善自己的简历

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任务实施第一轮：1面试官，1面试者（5分钟面试）

知识平台Teamwork：1.你参加过哪些面试？2.是哪种形式的面试？3.主要考察你的哪些素质？4.面试过程中要注意什么？面试是用人单位在规定的时间和空间内，通过当面交流来考核应试者的一种招聘测试。面试是一个双向选择的过程，也是向面试官展示你能胜任这份工作。

知识平台半结构化面试是指对面试中的部分内容做统一要求，有统一标准，而部分内容则不做要求。例如面试官可以在预先设计好的问题上逐步进行提问，也可以根据面试者的简历、面试情况进行随机提问。相对于结构化面试来说是比较灵活的一种面试方式，也是在公务员、事业单位、国企中的面试运用得比较多。无领导小组讨论也俗称小组面、群面，应该是目前被企业运用得比较广泛的面试形式，指由6-10个应聘者组成一个小组，共同应对一个需要解决的问题，以小组讨论的方式，经过各种观点和思想的碰撞、提炼，共同找出一个最合适的答案或结果。结构化面试是一种标准化的面试形式。标准化指的是面试流程、内容、评分方式等都已经设定好，面试官会按照设定的方案进行，这是一种结构严密、标准化程度高、层次性强的面试方式。目前来说，结构面试在公务员、事业单位、国企中的面试运用得比较多。面试的形式

知识平台面试内容：是指面试时需要测评的应试者的基本素质，包括仪表风度、专业知识、实践经验、口头表达力、综合分析能力、反应能力与应变能力、人际交往能力、自我控制能力与情绪稳定性