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一、集团公司领导层岗位能力标准

董事长岗位能力标准

1、大学本科学历；

2、工程、经济类高级职或国家一级执业资格；

3、10年以上从事本行业相关专业的工作经历，熟悉建筑企业各主要专业

的工作流程及业务核算和会计核算知识；

4、具备根据国家出台的产业及相关政策分析、判断、预测建筑市场状况

的能力；

5、具备对企业发展方向、经营战略调整和资本运作等重大决策事项的掌

控能力；

6、具备良好的沟通、社交能力和人格魅力；

7、熟悉国家有关的法律、法规和政策。

总经理岗位能力标准

1、大专含（大专）以上学历；

2、工程、经济系列中、高级职或（国家一级执业资格）；

3、10年以上从事本行业相关专业工作经历，熟悉企业相关专业的工作流

程及业务核算和会计核算知识；

4、具备良好的协调、沟通、决策能力和社交能力；

5、具备根据市场变化情况对企业经营、生产和发展进行及时调整控制的

能力;

6、具备资本运作和风险决策的操作和控制能力；

7、熟悉国家有关的法律、法规及政策规定。

副总经理闵位能力标准

1、大专以上学历；

2、中级以上含（中级）工程、经济系列专业技术职或取得国家注册一

级执业资格；

3、8年以上从事建筑业相关专业工作经历，掌握、熟悉分管工作及相关

工作的工作流程和业务知识；

4、熟悉国家有关的法律、法规和政策规定；

5、具备良好的沟通、协调、社交和风险决策能力；

6、对企业运作和管理有自己的独到见解和意见、建议；

7、具备良好的全局观念和服务意识，能分担董事长或总经理交办的各项

工作。

总工程师岗位能力标准

1、大学本科以上学历；

2、高级工程师职，取得国家注册一级建造师执也资格：

3、10年以上从事建筑工程管理、技术管理专业工作经历；

4、熟悉国家有关法律、法规和规范；

5、具备良好的专业技术理论和实践经验，具有解决各类建筑工程复杂技

术难题的能力；

6、熟悉掌握分管部门工作的工作流程和业务核算知识；

7、具备良好的全局观念和服务意识。

总会计师岗位能力标准

1、大专以上专业学历；

2、具备高级会计师职；

3、10年以上从事企业财务会计工作经历；

4、熟悉国家相关法律、法规及政策；

5、具备良好的专业素质和资金、资本运作能力；

6、精通会计核算和各类财务账务的处理；

7、具备良好的全局观念及服务意识和协调、沟通、社交能力。

总经济师岗位能力标准

1、大专以上学历；

2、取得相关专业的高级职；

3、10年以上从事企业管理工作经历；

4、具备良好的组织、协调、沟通、决策能力及社交能力；

5、熟悉企业各部门工作流程及业务核算和财务核算工作；

6、对企业重大事项的决策能提出独到见解和意见、建议；

7、具备良好的全局观念和服务意识。

二、公司机关职能部门岗位能力标准

企业文化部部长

1、具有大专以上文化程度，中共党员，政工职，有5年以上工作经历;

2、熟悉国家有关政策、业务知识，具有独立的工作能力；

3、原则性强，能严守机密，胜任本职工作；

4、会电脑操作；

5、工作中不能出现或尽量避免差错，保质保量完成领导交办的各项工作。

秘书

1、具有中专以上文化程度，中共党员，助理政工职，有3年以上工作

经历；

2、熟悉业务知识和具有独立的工作能力；

3、胜任本职工作；

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