2024年科室诊疗分级管理制度(3篇) .pdf

2024年科室诊疗分级管理制度

一、本制度适用于医学影像科室、检验科、脑电图室、肌电图

室、动脉硬化检查室、骨密度检查室、tcd检查室、心电图检查室、诊

断核医学医疗技术人员

二、医技科室诊疗技术人员分级授权项目和要求

1.医技科室诊疗技术人员授权项目。仪器操作和维护和审签报

告。

2.医技科室诊疗技术人员授权要求。按照相关规定接受特殊检查

专业技能培训，依法取得执业资格的人员，专业技师应有专业资格证

书。

三、医技科室诊疗技术人员分级授权程序

1.各相关科室成立技术人员授权管理小组负责本科室技术人员的

权限管理，科主任任组长，为本科室技术权限管理的第一责任人。

2.管理小组定期对本科室的技术人员进行操作和诊断权限评估工

作，结合每位技术人员的实际工作水平与能力明确其具体的权限。

3.管理小组讨论确定技术人员的权限后，填写权限申请表，经科

主任签名确认后报送医政科，医政科将申报情况上报科学技术管理委

员会审核、批准后，申请技术人员方获得相应的操作和诊断权限。审

批材料一式两份，一份由科主任保存，另一份由医政科备案。

四、医技科室诊疗技术人员权限的动态管理

1.根据医技科室诊疗技术人员级别变动及实际工作能力的提高，

科室管理小组将适时____特殊诊疗权限的再评估工作，并在履行申请

审批程序后，扩大申请技术人员相应的特殊诊疗权限。

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2.一般情况下特殊诊疗技术人员不得超权限实施操作，否则给予

通报批评或降低、暂停操作权限____个月至____年等处罚。

3.对德才兼备、业务能力较强的技术人员，经科室特殊诊疗管理

小组、医政科、主管院长研究同意后，可适当放宽操作范围，但应在

上级技术人员指导下进行，防止发生意外。

4.发生医疗纠纷及医疗事故的技术人员将按照有关规定予以处

罚。

五、医技科室诊疗技术人员权限的再授权机制

1.被降低、限制医技科室诊疗权限或暂停执业的技术人员，医院

将责成本科室的管理小组对其进行考察，考察时间为____个月至____

年不等。

2.考察期满后，管理小组对被考察技术人员再次进行操作和诊断

权限评估。

3.根据评估结果，如管理小组认定被考察技术人员可以再申请或

恢复相应权限，需填写再授权申请表，并经申请技术人员、科主任签

名确认后报送医政科。

4.医政科对再授权申请进行审核，并提请科学技术委员会讨论同

意后方可对该技术人员的权限进行再授权。

2024年科室诊疗分级管理制度（2）

一、背景介绍

随着医疗技术的进步和人口老龄化的加剧，医疗资源的分配和利

用越来越受到社会各界的关注。为了提高医疗资源的利用效率和质

量，2024年科室诊疗分级管理制度应运而生。此制度旨在根据患者的

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疾病情况和医疗需求，将医疗服务分级分类，实现分级诊疗，合理调

配医疗资源。

二、制度目标

1.优化医疗资源配置：科学、合理地分配医疗资源，提高医疗服

务效率和质量。

2.提高医疗服务的适用性：根据患者的具体情况，提供个性化、

定制化的医疗服务。

3.推动医疗机构的专业化发展：分类管理科室，提高科室的专业

水平和服务质量。

4.加强医患沟通和协作：改善医患关系，提高患者对医疗服务的

满意度。

三、分级标准

1.初级诊疗科室：主要负责常见病、多发病和慢性病的诊疗工

作，例如感冒、高血压、糖尿病等。该科室医师应具备基础扎实、熟

悉常见病的诊疗经验。

2.中级诊疗科室：主要负责一些较为复杂的疾病的诊疗工作，例

如胃溃疡、肺炎、中度骨折等。该科室医师应具备较高的诊断和治疗

水平。

3.高级诊疗科室：主要负责疑难病、罕见病和重症病患者的诊疗

工作，例如癌症、重度脑外伤、心脏病等。该科室医师应具备丰富的

经验、高超的技术和专业知识。

四、制度具体内容

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1.分级诊疗：根据病情的轻重缓急，将患者分诊到相应的科室。

初级诊疗科室负责初诊和常规治疗