2025幼儿园炊事员聘用劳动合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025幼儿园炊事员聘用劳动合同

本合同目录一览

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订依据及目的

1.3合同期限

1.4工作内容及要求

1.5工作时间和休息休假

1.6劳动报酬及支付方式

1.7社会保险和福利待遇

1.8劳动保护及职业健康

1.9劳动合同的变更、解除和终止

1.10争议解决方式

1.11合同生效及其他

1.12合同附件

1.13合同份数及保管

1.14合同签署日期及地点

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1.2聘用方地址：____________________

1.1.3聘用方法定代表人：____________________

1.1.4聘用方统一社会信用代码：____________________

1.2.2受聘方身份证号码：____________________

1.2.3受聘方住址：____________________

第二条合同签订依据及目的

2.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规签订。

2.2本合同旨在明确幼儿园与炊事员之间的劳动关系，保障双方的合法权益。

第三条合同期限

3.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

第四条工作内容及要求

4.1炊事员在幼儿园从事炊事工作，负责食堂的日常烹饪、食品加工等工作。

4.2炊事员应按照幼儿园的要求，保证食品卫生安全，遵守国家有关食品卫生的规定。

4.3炊事员应按时完成工作，保证幼儿园食堂的正常运行。

第五条工作时间和休息休假

5.1炊事员每周工作五天，每天工作时间为____小时。

5.2炊事员享有国家规定的法定节假日、公休日和带薪年休假。

5.3炊事员因工作需要加班的，按国家规定支付加班费。

第六条劳动报酬及支付方式

6.1炊事员的月工资为人民币____元。

6.2劳动报酬每月____日支付，以银行转账方式支付至炊事员指定账户。

6.3炊事员享有国家规定的工资性补贴、津贴等。

第七条社会保险和福利待遇

7.1幼儿园依法为炊事员缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2幼儿园为炊事员提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

7.3炊事员在合同期内享受国家规定的福利待遇。

第八条劳动保护及职业健康

8.1幼儿园应提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施，确保炊事员的人身安全。

8.2幼儿园应定期对炊事员进行职业健康检查，发现职业病危害的，应及时采取防护措施。

8.3炊事员在工作中应遵守劳动纪律，注意个人卫生，预防职业病的发生。

第九条合同的变更、解除和终止

9.1合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式确定。

9.2有下列情形之一的，合同可以解除：

9.1.1双方协商一致，并达成书面协议；

9.1.2炊事员因病或非因工负伤，经治疗在规定时间内不能从事原工作；

9.1.3炊事员因工作需要，经幼儿园安排调离；

9.1.4幼儿园因故停办或解散；

9.1.5法律、法规规定的其他情形。

9.3合同的终止需按法定程序进行，并提前通知对方。

第十条争议解决方式

10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

10.2协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十一条合同生效及其他

11.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

11.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

11.3本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

第十二条合同附件

12.1本合同的附件包括但不限于：

12.1.1炊事员个人简历；

12.1.2炊事员健康检查证明；

12.1.3炊事员工资支付明细表。

第十三条合同份数及保管

13.1本合同一式两份，双方各执一份。

13.2合同由幼儿园妥善保管，并保证合同内容的完整性和保密性。

第十四条合同签署日期及地点

14.1本合同于____年____月____日在____市____区____地点签署。

第二部分：第三方介入后的修正

15.1第三方定义

15.1.1本合同中所称的“第三方”是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、评估、监理、检测、培训等服务的任何独立法人、自然人或其他组织。

15.2第三方介入的目的

15.2.1第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率